Un.e Responsable du centre socioculturel Jean-Prévost H/F

La ville de Saint Etienne du Rouvray (29 000 habitants) développe le - mieux vivre ensemble - par la présence forte des services publics au plus près des habitants, afin de proposer des occasions d’imaginer et de vivre des expériences communes.
Situé sur le plateau du Madrillet, au cœur d’un quartier en renouvellement urbain ; le centre Jean Prévost est ouvert aux habitants autour d’animations, d’échanges, d’ateliers socioculturels, de moments de convivialité- C’est un lieu de proximité familial et intergénérationnel. Il accueille toute la population et permet à chacun d’exprimer, de concevoir et de réaliser ses projets. Le centre est identifié comme l’un des guichets d’inscription et de paiement des activités sportives, culturelles et de loisirs de la ville. Quatre centres sociaux/socioculturels sont répartis sur le territoire communal (3 municipaux et 1 associatifs). Le réseau des centres de la ville permet de s’impliquer dans des projets collectifs, de s’exprimer et participer à la vie locale et de renforcer les liens sociaux.
Pour les jeunes, le centre est un lieu de soutien et d’accompagnement, accueillant les 11-25 ans dans le cadre de l’offre Horizons loisirs pendant les vacances. Pour les familles, le centre se concentre sur le renforcement des liens entre parents et enfants entre autres par ses propositions culturelles.
La culture est essentielle dans le projet de la structure, qui organise des festivals, concerts, spectacles et expositions. Les amateurs et les professionnels sont valorisés. Les ateliers créatifs offrent un espace pour se détendre, apprendre ou simplement passer un bon moment.
Sous la conduite du responsable de Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse, vous êtes le garant des agréments et financement CAF de la structure, renouvelés pour la période 2026-2029. En lien avec les services communaux et les acteurs de proximité, vous concevez, pilotez et mettez en œuvre le projet social de la structure, du diagnostic à l’évaluation. Vous supervisez la mise en place des activités organisées par les services municipaux, les associations ou les acteurs locaux au sein de la structure. Vous encadrez une équipe de 4 agents permanents, et vous supervisez les équipes saisonnières et les intervenants des ateliers socioculturels.

Missions principales
- Pilotage du projet de l’établissement : Elaborer et animer un diagnostic social partagé du territoire (habitants, acteurs du territoire-), traduire les orientations du projet social de territoire et du projet de service en projets sociaux et culturels pour l’établissement puis en plan d’actions, évaluer le projet de l’équipement, superviser les activités et la programmation du centre.
- Développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire : élaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation des publics en déclinaison du projet de Ville, du projet éducatif et du projet social de territoire et des objectifs du contrat d’agrément CAF, accompagner et soutenir sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale
- Développement et animation de partenariat : Recueillir les attentes et besoins des partenaires, développer les logiques de co-production de l'action publique (partenariat, conventions, contrats-) et les échanges entre acteurs institutionnels, développer le partenariat de projets avec les associations locales
- Management d’une équipe d’agents permanents et de vacataires
- Gestion opérationnelle et budgétaire de l’équipement : participer à l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution, être garant de l’application de la réglementation SDJES, des règles de sécurité et du règlement intérieur


Conditions d’exercice
- Vous travaillez du mardi au samedi en périodes scolaires et du lundi au vendredi sur les périodes de vacances, en horaires fixes, avec une amplitude horaire de 9h à 18h
- Travail ponctuel en soirées et week-end
- Positionné-e sur un cycle de travail de 36h/semaine vous ouvrez droit à 6 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, ainsi que 25 jours de congés légaux.
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties...)
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation