PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Ville de SAINT ETIENNE DU ROUVRAY

La Ville de Saint Etienne du Rouvray est située en Seine-Maritime (76) en Normandie et compte 28 468 habitants 

Les priorités d’action de la Ville s’appuient sur les valeurs communes aux Stéphanais qui guident l’action municipale depuis plus de cinquante ans : solidarité, progrès, laïcité, égalité, humanisme, justice sociale… 
 

Le sens profond du projet de ville est exprimé grâce à quatre finalités communes qui doivent guider en permanence l’action : considérer chaque personne, échanger de l’humanité, ouvrir de nouveaux horizons et mieux vivre ensemble longtemps.

Centre culturel, stades, piscine, centres socioculturels, centres de loisirs...Parce qu'elle a fait le choix d'apporter le maximum de services à une population qui en a besoin, la Ville a un niveau conséquent d'équipements. Ils traduisent une offre très diversifiée dans les domaines sportifs et culturels et la volonté d'en permettre l'accès à tous, quels que soient l'âge, la condition sociale, le lieu d'habitation.

En 2022-2023, la Collectivité s'engage auprès de ses habitants :

attachement de la ville au maintien du service public

projet social de la ville

Collectivité engagée pour ses habitantes et ses habitants, la Ville de Saint-Étienne-du-Rouvray est riche de projets sur l’ensemble du territoire. Au quotidien, elle accompagne à chaque étape de leur vie professionnelle 900 agents. Avec une large diversité de métiers, près de 110 dans les domaines de l’état civil, l’enfance, la tranquillité publique, l’entretien des espaces publics, l’accompagnement social et seniors… la Ville a fait le choix de gérer ses services en s’appuyant sur les compétences internes de ses agentes et agents sans avoir recours à des entreprises privées.

Au-delà de la solidarité envers les habitants, la Ville de Saint-Étienne-du-Rouvray, c’est aussi de la solidarité entre les agents. Ainsi, la collectivité porte une politique de formation active de son personnel sur le développement des compétences tout au long de la carrière (concours et examens, acquisition de compétences, nouveaux savoirs, sensibilisations diverses…). Une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail, grâce notamment à un accompagnement social et une psychologue du travail. Inscrite dans une démarche de transition écologique, la collectivité a pour ambition de faire des préoccupations environnementales une pierre angulaire de ses politiques publiques.

En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.

Exercer son métier et pouvoir évoluer. 
Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Ville de Saint Etienne du Rouvray peut accomplir ses missions de service public.
De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Pour envoyer une candidature spontanée ou faire une demande de stage, votre courrier doit contenir :

• Un CV
• Une lettre de motivation
• le type de poste recherché
• Votre disponibilité (temps partiel, temps complet…)
• Titre(s) de permis possédés.
• aptitude médicale (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), …)

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le service recrutement de la Ville de Saint Etienne du Rouvray a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Des dispositifs en faveur du personnel.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

• Régime indemnitaire
• NBI 
• Prime de fin d’année
• Restaurant municipal

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour le Mairie :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables 

La Ville de Saint Etienne du Rouvray s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents.
Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.