Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent statutaire et paie F/H - Ville de SAINT JEAN DE LA RUELLE (Loiret 45 - Centre-Val de Loire)
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Référent statutaire et paie F/H
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Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire
SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE
(Loiret 45)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/04/2023
Poste ouvert en recrutement
23/03/2023
Descriptif et missions
Référent statutaire et paie F/H
Ville de SAINT JEAN DE LA RUELLE recrute :
Référent statutaire et paie F/H
Référent statutaire et paie F/H
Le.la référent.e statutaire doit faire preuve d'une bonne polyvalence dans un poste qui exige de l'expertise, un engagement sur les dossiers quotidiens de gestion et une approche plus large de développement de la fonction ressources humaines.
Il. Elle devra accompagner la jeune équipe RH dans leur professionnalisation du statut et de la paie. Le rôle de manager est primordial dans le suivi de l’activité des gestionnaires RH.
MISSIONS DE L’AGENT :
- Piloter l'activité de l'équipe des gestionnaires RH,
- Sécuriser les procédures et accompagnez les gestionnaires dans leur professionnalisation,
- Assurer le suivi du processus de paie (environ 500 paies) et surtout de la carrière des agents à savoir, la mise en place de procédures, l’amélioration des outils de contrôle en vue de la sécurisation de la paie au regard des évolutions réglementaires,
- Accompagner les gestionnaires dans les demandes et le suivi des dossiers (paie, carrière, disciplinaire, retraite) ainsi que dans le déploiement du temps de travail (gestion des congés) dans leurs activités,
- Gérer un portefeuille d’agents,
- Élaborer et alimentez les tableaux de suivi,
- Être garant.e de l'élaboration des différents actes administratifs RH,
- Exercer une veille juridique en matière de ressources humaines.
Il. Elle devra accompagner la jeune équipe RH dans leur professionnalisation du statut et de la paie. Le rôle de manager est primordial dans le suivi de l’activité des gestionnaires RH.
MISSIONS DE L’AGENT :
- Piloter l'activité de l'équipe des gestionnaires RH,
- Sécuriser les procédures et accompagnez les gestionnaires dans leur professionnalisation,
- Assurer le suivi du processus de paie (environ 500 paies) et surtout de la carrière des agents à savoir, la mise en place de procédures, l’amélioration des outils de contrôle en vue de la sécurisation de la paie au regard des évolutions réglementaires,
- Accompagner les gestionnaires dans les demandes et le suivi des dossiers (paie, carrière, disciplinaire, retraite) ainsi que dans le déploiement du temps de travail (gestion des congés) dans leurs activités,
- Gérer un portefeuille d’agents,
- Élaborer et alimentez les tableaux de suivi,
- Être garant.e de l'élaboration des différents actes administratifs RH,
- Exercer une veille juridique en matière de ressources humaines.
Profil recherché
Référent statutaire et paie F/H
COMPETENCES REQUISES :
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise du processus de paie (dispositions réglementaires, procédure),
- Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel spécifique paie-carrières (CIRIL),
- Savoir gérer une équipe,
- Esprit d’équipe et de polyvalence,
- Sens de l’accueil et qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à s’organiser, planifier ses tâches et à respecter impérativement les délais (rigueur administrative),
- Capacité à s’adapter aux situations imprévues ou exceptionnelles,
- Respect de l’obligation de discrétion et de confidentialité.
Niveau d’étude : Bac + 2 minimum
EC22177
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise du processus de paie (dispositions réglementaires, procédure),
- Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel spécifique paie-carrières (CIRIL),
- Savoir gérer une équipe,
- Esprit d’équipe et de polyvalence,
- Sens de l’accueil et qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à s’organiser, planifier ses tâches et à respecter impérativement les délais (rigueur administrative),
- Capacité à s’adapter aux situations imprévues ou exceptionnelles,
- Respect de l’obligation de discrétion et de confidentialité.
Niveau d’étude : Bac + 2 minimum
EC22177
Avantages collectifs au travail
Référent statutaire et paie F/H
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Référent statutaire et paie F/H
Saint Jean de la Ruelle – Ville solidaire et citoyenne
Ville du Val de Loire située sur la rive nord du fleuve, dont le périmètre est inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, Saint Jean de la Ruelle est la cinquième ville du département du Loiret. Chef-lieu de canton, la commune compte 16 400 habitants. Son territoire, de 606 hectares, est limitrophe avec Saran, Ingré, La Chapelle Saint Mesmin et Orléans.
Accessible par l’autoroute A10 (sortie Orléans-Centre), par la rocade et depuis le centre-ville d’Orléans, la ville est desservie par les transports de l'agglomération orléanaise (TAO).
La ville compte six groupes scolaires, deux collèges et un lycée des métiers. S’appuyant sur une animation culturelle, sociale et sportive aux formes multiples, sa médiathèque et ses bibliothèques annexes sont accessibles gratuitement à toutes et tous. Son centre aquatique ludique offre les plaisirs d’une piscine à vagues et son Conservatoire de musique et de danse s’inscrit comme haut lieu de culture dans la métropole orléanaise.
Un tissu économique varié, des quartiers équilibrés, un centre-ville dynamique contribuent à développer l'identité et la cohésion sociale de Saint Jean de la Ruelle qui poursuit son développement, avec ses habitants, pour relever les défis de demain.
Bienvenue à Saint Jean de la Ruelle
Ville du Val de Loire située sur la rive nord du fleuve, dont le périmètre est inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, Saint Jean de la Ruelle est la cinquième ville du département du Loiret. Chef-lieu de canton, la commune compte 16 400 habitants. Son territoire, de 606 hectares, est limitrophe avec Saran, Ingré, La Chapelle Saint Mesmin et Orléans.
Accessible par l’autoroute A10 (sortie Orléans-Centre), par la rocade et depuis le centre-ville d’Orléans, la ville est desservie par les transports de l'agglomération orléanaise (TAO).
La ville compte six groupes scolaires, deux collèges et un lycée des métiers. S’appuyant sur une animation culturelle, sociale et sportive aux formes multiples, sa médiathèque et ses bibliothèques annexes sont accessibles gratuitement à toutes et tous. Son centre aquatique ludique offre les plaisirs d’une piscine à vagues et son Conservatoire de musique et de danse s’inscrit comme haut lieu de culture dans la métropole orléanaise.
Un tissu économique varié, des quartiers équilibrés, un centre-ville dynamique contribuent à développer l'identité et la cohésion sociale de Saint Jean de la Ruelle qui poursuit son développement, avec ses habitants, pour relever les défis de demain.
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Métier/poste : Chargé de recrutement, Une apprentie pour le departement rh, Un-e gestionnaire ressources humaines - carrières, Gestionnaire formation, Chargé de formation , Gestionnaire carrière et paie , Gestionnaire carrière-paie-retraite , Un chargé ou une chargée de recrutement, Infirmière en santé au travail, Assistant recrutement / formation gpeec , Assistant administratif formation recrutement prevention , Chargé.e de recrutement formation mobilité , Assistant de ressources humaines , Charge de recrutement des effectifs et des carrieres, Gestionnaire formation insertion , ...
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