Gestionnaire Carrière et Paie (H/F)

Vos missions :
Rattaché.e au Directeur adjoint des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 4 agents, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie, dans une organisation de gestion intégrée. A ce titre, vous assurez:
- la gestion et le suivi de la carrière des agents de votre portefeuille dans son ensemble (160 dossiers).
- la saisie et le contrôle des évènements carrière
- le recueil et le traitement des différents éléments participant à la réalisation de la paie, intégrant notamment le suivi du régime indemnitaire, des heures supplémentaires, des astreintes, des prestations d’actions sociales-
- la mise en œuvre des revalorisations (suivi des revalorisations indiciaires et indemnitaires)
- le contrôle de l’exécution de la paie, le contrôle et établissement des titres de recettes, les déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF – CNRACL – IRCANTEC – CIG CNFPT)
- la gestion des absences, des congés maladie, CLM, CLM, des dossiers accidents de service et maladies professionnelles
- la gestion des dossiers de retraite et médailles
- la gestion des dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi (instruction, liquidation et suivi), l’établissement des certificats de travail et des attestations de travail pour Pôle Emploi
Vous avez en charge l’établissement des actes administratifs afferents (arrêtés, contrats) et leur transmission au contrôle de légalité. Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des agents lors des ouvertures aux agents du service.