Conseiller de prévention F/H

Placé(e) sous la responsabilité du préventeur ergonome, vous participez activement à l'élaboration de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité en lien avec vos collaborateurs directs, le préventeur ergonome et l'assistant de prévention. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Activités et missions :

- Identifier et analyser les conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Suivre les équipes de travail dans leur quotidien,
- Relever leurs modes de fonctionnement,
- Etudier les habitudes de travail,
- Saisie des tableaux de bords et animation des procédures,

- Participer à l’actualisation du document unique
- Recenser de manière exhaustive l’ensemble des activités réalisées quotidiennement par les agents,
- Identifier les risques inhérents à chaque activité et unités de travail,
- Identifier les indices de gravité et de fréquence associés à chaque risque, et coter l’ensemble des risques,
- Dégager les axes prioritaires d’intervention de réduction des facteurs de risques,
- Planifier les interventions à réaliser,
- Budgétiser les interventions, travaux et modification des équipements de protection collective et individuelle,

- Conseiller en matière d’hygiène et de sécurité
- Conseiller sur les équipements de protection individuelle à acquérir,
- Conseiller en matière d’organisation du travail,
- Conseiller sur les gestes et postures à adopter,
- Réaliser une enquête de terrain après chaque accident de service et/ ou maladie professionnelle,
- Formuler des préconisations auprès des services pour éviter de nouveaux accidents,
- Travailler en collaboration avec le médecin de prévention et ses équipes pluridisciplinaires sur la sensibilisation des agents aux règles d’hygiène et de sécurité à respecter
- Participer en appui du préventeur ergonome au suivi des dossiers présentés au Comité d’Hygiène, de Sécurité, et des Conditions de Travail,
- Participer à la démarche de Qualité de vie au travail impulsée par la direction des Ressources humaines,
- Participer à la communication interne et aux événements organisés par le service.
- Participation à l’élaboration du bilan social, recueillir, agréger les donner pour alimenter le bilan social et le rapport sur l’état de la collectivité,
- Rédaction de notes et comptes-rendus