Directeur de la maison Familiale - Corrençon-en-Vercors (H/F)
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Villemomble |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Administrative
ou Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : B
Rédacteur territorial ou Animateur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Villemomble
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/07/2026
Poste ouvert en recrutement
24/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Villemomble.
Directeur de la maison Familiale - Corrençon-en-Vercors (H/F)
Rattaché au pôle des affaires scolaires et périscolaires, vous êtes chargé de diriger la maison familiale qui se situe à Corrençon-en-Vercors. A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l’accueil et des conditions d’hébergement, et du respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Missions principales (non exhaustives) :
•Gérer les missions administratives, budgétaires et comptables de la structure, et la régie de fonctionnement
•Suivre la maintenance des bâtiments et l’entretien des terrains de la propriété
•Mettre en place les contrats avec les prestataires et en assurer le suivi
•Organiser l’accueil des différents séjours et accueillir les résidents
•Assurer le suivi de l’organisation des activités programmées
•Transporter les enfants aux activités (véhicule 9 places) et encadrer éventuellement les sorties pour les séjours adultes
•Impulser et animer certaines activités
•Gérer et encadrer le personnel, organiser les missions et les plannings
•Préparer et animer certaines réunions d’équipe
•Valider les menus en concertation avec les cuisiniers en respectant les normes en vigueur
•Commander et réceptionner les marchandises, gérer les stocks et la tenue des réserves
•Faire respecter le règlement ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
•Gérer le parc automobile
Profil recherché
Profil et compétences : •BAFD obligatoire ou diplôme équivalent •Expérience sur un poste similaire apprécié ou à défaut une expérience dans le domaine significative •Permis B indispensable et aptitude à conduire sur neige et verglas •Connaitre les réglementations en matière d’ERP et HACCP •Connaitre la règlementation en matière d’accueils du public, des enfants et des jeunes •Maitriser l’outil informatique •Avoir des capacités organisationnelles, managériales et relationnelles •Avoir le sens des responsabilités •Être autonome, rigoureux •Savoir prioriser et s’adapter •Avoir le sens du service public •Apprécier le travail en équipe •Savoir fédérer une équipe EC22482
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire
ARTT
Bilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
30 000 habitants Accessible par le RER E et le Tramway (T4)
Membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, territoire en construction regroupant 14 communes et près de 390 000 habitants