Passage atsem 1er classe- carrière
Fonction territoriale
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Famille de métier : Social
En tant qu'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) de 2e classe, 10e échelon depuis novembre 2020, voici les informations essentielles concernant le passage en 1re classe :
1. Conditions d’accès à la 1re classe
- Le passage à la 1re classe est soumis à une durée minimale de service dans le corps de 2e classe.
- En général, il faut au moins 5 ans (ou 10 échelons) dans la 2e classe pour être éligible.
- Cette durée peut varier selon les règles précisées par la collectivité ou la réglementation en vigueur.
2. Demande de promotion
- Le passage n’est pas automatique.
- L’agent doit formuler une demande auprès de son employeur (collectivité territoriale).
- La promotion est ensuite soumise à une décision administrative, basée sur les avis hiérarchiques et les critères fixés.
3. Rémunération après promotion
- La rémunération est calculée selon l’indice majoré (IM) correspondant au grade et à l’échelon.
- Pour la 1re classe, les indices et grilles indiciaires sont supérieurs à ceux de la 2e classe.
- Le salaire augmente en conséquence, mais la rémunération précise dépend de l’échelon dans la 1re classe.
4. Recommandations et précautions
- Il est conseillé de vérifier la grille indiciaire officielle sur les sites comme legifrance.gouv.fr ou emploi-collectivites.fr pour connaître les indices précis.
- Les modalités peuvent varier selon la collectivité employeuse et la date d’entrée dans le grade.
- En cas de doute, il est utile de consulter le service des ressources humaines de la collectivité.
Pour plus de détails sur le déroulement de carrière des ATSEM, vous pouvez consulter la fiche spécifique disponible sur le site http://emploi-collectivites.fr, dans la rubrique “carrières territoriales”.
Enfin, je précise que je ne dispose pas des informations exactes de votre situation individuelle (compte tenu de la politique locale ou de conditions particulières). Une demande officielle auprès de votre employeur permet d’obtenir une réponse personnalisée.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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