passage au grade adjoint administratif principal 2ème classe- carrière

Dans la fonction publique hospitalière (FPH), le passage d’adjoint administratif (2e classe) à adjoint administratif principal (2e classe) se fait en principe par avancement de grade. Il n’est pas automatique : il dépend de conditions statutaires et d’une décision de l’employeur (tableau d’avancement, contingentement, appréciation de la valeur professionnelle).

1) Principe : oui, c’est un grade accessible par avancement

Le grade d’adjoint administratif principal de 2e classe correspond au grade supérieur dans la filière administrative de catégorie C. L’accès se fait généralement :

• au choix, par inscription à un tableau d’avancement (après avis de la CAP/instance compétente selon les règles en vigueur),
• et dans la limite des possibilités (nombre de promotions possible, politique RH de l’établissement).

2) Conditions : elles doivent être vérifiées sur votre statut exact

Les conditions d’ancienneté requises varient selon le corps et les textes applicables (FPH) ainsi que selon d’éventuelles évolutions réglementaires. Le fait d’être échelon 6 et d’avoir 6 ans dans le grade va dans le sens d’une ancienneté significative, mais ne permet pas à lui seul de confirmer l’éligibilité, car il faut vérifier :

• la durée de services effectifs exigée dans le grade,
• et, selon les cas, une ancienneté minimale dans un échelon.

Ces éléments figurent dans les textes statutaires de votre corps et dans les règles internes de gestion (lignes de gestion / procédure d’avancement).

3) Ce que cela implique concrètement

Même si vous remplissez les conditions :

• vous devez être proposé(e) et/ou inscrit(e) au tableau d’avancement,
• l’avancement dépend de la valeur professionnelle (évaluations, appréciations),
• et du nombre de promotions autorisées pour l’année.

4) Démarches et sources à consulter (officielles)

Pour une réponse certaine, il faut s’appuyer sur les références réglementaires et votre situation administrative :

• Votre service RH doit confirmer votre éligibilité (grade exact, échelon, ancienneté retenue, calendrier d’avancement).
• Textes officiels : Légifrance (statut particulier du corps des adjoints administratifs de la FPH) : https://www.legifrance.gouv.fr/
• Repères généraux sur la fonction publique : Service-public.fr : https://www.service-public.fr/

5) Ressource utile Emploi-Collectivités (repères de carrière)

Pour comprendre les mécanismes (avancement, grades, échelons), vous pouvez consulter les fiches “carrière” et “avancement” sur Emploi-Collectivités : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

(à noter : le site est orienté fonction publique territoriale, mais les notions “grade/échelon/avancement” sont proches ; les conditions exactes restent à vérifier en FPH).

### Prudence

Sans consulter le texte statutaire applicable à votre corps et votre arrêté de situation (grade/échelon/ancienneté retenue), il n’est pas possible d’affirmer de manière certaine que vous pouvez être promu(e) dès maintenant.