Passage au grade de bibliothécaire principal- carrière

### 1) Ancienneté pour accéder au grade de bibliothécaire principal (territorial)

Le passage au grade de bibliothécaire principal se fait selon des règles fixées par les textes statutaires (décret du cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux) et par le tableau d’avancement de la collectivité.

En pratique, les conditions portent généralement sur :

• une ancienneté minimale dans un échelon du grade de bibliothécaire,
• et/ou une durée minimale de services effectifs dans un grade/cadre d’emplois de catégorie A,
• avec inscription au tableau d’avancement (ce n’est pas automatique, même si les conditions sont remplies).

Pour vérifier la règle exacte applicable (échelon + durée), il faut se référer :

• au décret en vigueur sur Légifrance (cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux) : https://www.legifrance.gouv.fr
• et, côté collectivité, aux éléments pris en compte pour le tableau d’avancement (lignes directrices de gestion / critères internes).

Ressource utile (repères sur cadres d’emplois, grades et avancement) :

• Emploi-Collectivites.fr (rubrique statuts / cadres d’emplois, avancement) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

### 2) Les services accomplis avant titularisation et dans une autre fonction publique comptent-ils ?

Il faut distinguer plusieurs situations, car les règles ne sont pas toujours les mêmes selon ce que le texte exige :

#### a) Si la condition est une ancienneté d’échelon dans le grade territorial (bibliothécaire)

Dans ce cas, les services effectués avant la titularisation comme agent de l’État (ou dans un autre corps/cadre d’emplois) ne remplissent pas une condition d’« ancienneté dans l’échelon » du grade territorial, puisque cette ancienneté se calcule dans l’échelon détenu en tant que bibliothécaire territorial.

#### b) Si la condition vise des services effectifs en catégorie A

Selon la rédaction exacte du texte (ex. services effectifs dans un cadre d’emplois, dans la fonction publique, dans un corps/cadre d’emplois de catégorie A, etc.), des services antérieurs à la titularisation territoriale peuvent être pris en compte s’ils sont reconnus comme services effectifs et entrent dans le périmètre défini par le décret.

Points de vigilance (importants) :

• « services effectifs » n’inclut pas toujours toutes les périodes (certaines positions/statuts peuvent être exclus selon les textes).
• Le fait d’avoir travaillé en catégorie A à l’État peut être pris en compte si le décret d’avancement le permet (formulation suffisamment large) et si les services sont justifiables (arrêtés, états de services).
• La reprise d’ancienneté lors de la nomination/stagiarisation (classement à l’échelon) est un sujet différent : elle peut influencer l’échelon détenu, mais ne transforme pas automatiquement des années à l’État en ancienneté d’échelon dans le grade territorial.

### 3) Ce qui permet d’avoir une réponse certaine pour votre cas

La réponse dépend de la formulation exacte des conditions du décret (échelon + durée) et de votre situation (grade/échelon actuel, dates, nature des services à l’État).

Les sources à utiliser pour sécuriser :

• Décret statutaire sur Légifrance (conditions d’avancement bibliothécaire ? bibliothécaire principal) : https://www.legifrance.gouv.fr
• Informations générales sur l’avancement et la carrière territoriale : https://www.service-public.fr
• Repères métier/statut (bibliothèques, filière culturelle) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

En résumé : les années réalisées à l’État en catégorie A ne comptent pas pour une exigence d’ancienneté dans l’échelon territorial, mais elles peuvent compter pour une exigence de services effectifs si le texte applicable le prévoit explicitement.