Passage Psychologue hors classe FPH si avant titulaire sur une autre fonction- carrière
Fonction d'état
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Passage Psychologue hors classe FPH si avant titulaire sur une autre fonction
Bonjour,
Je me questionne sur les conditions précises du passage de psychologue classe normale à hors classe dans la fonction publique hospitalière.
J’ai exercé pendant 20 ans comme paramédical rééducateur titulaire dans la FPH, je viens de changer d’hôpital et de fonction (suite à une reprise d’études) et je suis actuellement psychologue mise en stage. Le nouvel hôpital a bien repris mon ancienneté en terme d’échelon (sachant que les grilles de salaire rééducateur et psychologue classe normale sont sensiblement identique dans la FPH)..
Je viens de réaliser que ce changement pourrait me pénaliser si il n’est retenu mon ancienneté que en tant que psychologue titulaire sans tenir compte de ma titularisation antérieure pour un passage en hors classe.
Quel interlocuteur dois je solliciter pour m’assurer de cette reprise d’ancienneté?
Y a-t-il des textes à ce sujet?
Cela serait un comble que ma reprise d’études, les diplômes (licence et master 2) obtenus et donc le changement de fonction me fasse perdre la possibilité de passer hors classe et donc engendre une perte de salaire
.
Merci de votre réponse ou retour d’expérience
Je me questionne sur les conditions précises du passage de psychologue classe normale à hors classe dans la fonction publique hospitalière.
J’ai exercé pendant 20 ans comme paramédical rééducateur titulaire dans la FPH, je viens de changer d’hôpital et de fonction (suite à une reprise d’études) et je suis actuellement psychologue mise en stage. Le nouvel hôpital a bien repris mon ancienneté en terme d’échelon (sachant que les grilles de salaire rééducateur et psychologue classe normale sont sensiblement identique dans la FPH)..
Je viens de réaliser que ce changement pourrait me pénaliser si il n’est retenu mon ancienneté que en tant que psychologue titulaire sans tenir compte de ma titularisation antérieure pour un passage en hors classe.
Quel interlocuteur dois je solliciter pour m’assurer de cette reprise d’ancienneté?
Y a-t-il des textes à ce sujet?
Cela serait un comble que ma reprise d’études, les diplômes (licence et master 2) obtenus et donc le changement de fonction me fasse perdre la possibilité de passer hors classe et donc engendre une perte de salaire
.
Merci de votre réponse ou retour d’expérience
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des informations factuelles concernant le passage de psychologue de classe normale à hors classe dans la Fonction publique hospitalière (FPH) et la prise en compte de l’ancienneté.
1. **Cadre général du passage en hors classe pour les psychologues FPH**
- Le reclassement en hors classe correspond à un avancement dans l’échelle indiciaire.
- Pour les psychologues hospitaliers, la hors classe s’obtient généralement après un certain nombre d’années d’ancienneté en classe normale, sous réserve de conditions de grade et parfois d’évaluation.
- L’accès à la hors classe est fixé notamment par le décret statutaire applicable aux psychologues hospitaliers (voir décrets et arrêtés spécifiques sur service-public.fr, legifrance.gouv.fr).
2. **Prise en compte de l’ancienneté antérieure dans la FPH en cas de changement de corps ou de fonction**
- En cas de changement de fonction ou de corps au sein de la FPH, l’ancienneté validée peut être reprise partiellement ou totalement sous certaines conditions.
- La reconnaissance des services antérieurs dépend des règles de **reclassement** et **d’intégration dans un nouveau cadre d’emplois**.
- Cette reprise doit être matérialisée dans un arrêté de nomination ou un arrêté de reclassement.
- La titularité dans un ancien cadre d’emplois paramédical peut être prise en compte sous réserve que la nouvelle fonction soit de niveau comparable et que les conditions réglementaires soient respectées.
3. **Risques et précautions**
- Il est possible que la reprise d’ancienneté soit limitée ou recalculée, ce qui pourrait impliquer une différence dans le rythme d’accès à la hors classe.
- Le changement de grade ou de cadre d’emplois, même s’il accompagne une montée en qualification (exemple : obtention de master), ne garantit pas automatiquement la conservation intégrale de l’ancienneté acquise en tant que paramédical.
- La situation peut varier selon les règles locales en vigueur dans l’établissement et selon la qualité du dossier administratif.
4. **Interlocuteurs à solliciter**
- **Le service des ressources humaines (DRH) de votre établissement actuel**, qui gère le reclassement et la carrière des agents.
- Le **conseiller mobilité carrière (CMC)** ou un gestionnaire de carrière territorial compétent dans la FPH.
- La **direction des ressources humaines de l’Agence Régionale de Santé (ARS)**, si applicable.
- Vous pouvez aussi consulter les textes parus sur legifrance.gouv.fr pour les décrets relatifs au statut des psychologues dans la FPH.
- Enfin, le site emploi-collectivites.fr propose des fiches métiers et informations sur les carrières dans la fonction publique hospitalière utiles pour comprendre ces modalités.
5. **Conseils**
- Demandez un écrit clair sur la prise en compte de l’ancienneté et le mode de calcul pour la hors classe.
- Vérifiez que vos diplômes et titularisations sont bien pris en compte dans votre dossier.
- En cas de doute ou contestation, une demande d’information officielle par courrier auprès de la DRH ou un recours hiérarchique peut être envisagé.
**Conclusion** :
Il est important de vérifier formellement la prise en compte de votre ancienneté paramédicale dans votre nouveau statut de psychologue. Le service RH de votre établissement est le premier contact à privilégier pour obtenir des précisions et un document officiel. Les textes réglementaires sont disponibles sur les sites officiels, mais l’application concrète dépend souvent du cadre local et de votre situation administrative précise.
Pour approfondir, vous pouvez consulter cette fiche détaillée sur les carrières hospitalières sur emploi-collectivites.fr :
https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
Je vous invite à recueillir ces éléments auprès de votre DRH pour sécuriser votre parcours professionnel.
Cordialement.
Voici des informations factuelles concernant le passage de psychologue de classe normale à hors classe dans la Fonction publique hospitalière (FPH) et la prise en compte de l’ancienneté.
1. **Cadre général du passage en hors classe pour les psychologues FPH**
- Le reclassement en hors classe correspond à un avancement dans l’échelle indiciaire.
- Pour les psychologues hospitaliers, la hors classe s’obtient généralement après un certain nombre d’années d’ancienneté en classe normale, sous réserve de conditions de grade et parfois d’évaluation.
- L’accès à la hors classe est fixé notamment par le décret statutaire applicable aux psychologues hospitaliers (voir décrets et arrêtés spécifiques sur service-public.fr, legifrance.gouv.fr).
2. **Prise en compte de l’ancienneté antérieure dans la FPH en cas de changement de corps ou de fonction**
- En cas de changement de fonction ou de corps au sein de la FPH, l’ancienneté validée peut être reprise partiellement ou totalement sous certaines conditions.
- La reconnaissance des services antérieurs dépend des règles de **reclassement** et **d’intégration dans un nouveau cadre d’emplois**.
- Cette reprise doit être matérialisée dans un arrêté de nomination ou un arrêté de reclassement.
- La titularité dans un ancien cadre d’emplois paramédical peut être prise en compte sous réserve que la nouvelle fonction soit de niveau comparable et que les conditions réglementaires soient respectées.
3. **Risques et précautions**
- Il est possible que la reprise d’ancienneté soit limitée ou recalculée, ce qui pourrait impliquer une différence dans le rythme d’accès à la hors classe.
- Le changement de grade ou de cadre d’emplois, même s’il accompagne une montée en qualification (exemple : obtention de master), ne garantit pas automatiquement la conservation intégrale de l’ancienneté acquise en tant que paramédical.
- La situation peut varier selon les règles locales en vigueur dans l’établissement et selon la qualité du dossier administratif.
4. **Interlocuteurs à solliciter**
- **Le service des ressources humaines (DRH) de votre établissement actuel**, qui gère le reclassement et la carrière des agents.
- Le **conseiller mobilité carrière (CMC)** ou un gestionnaire de carrière territorial compétent dans la FPH.
- La **direction des ressources humaines de l’Agence Régionale de Santé (ARS)**, si applicable.
- Vous pouvez aussi consulter les textes parus sur legifrance.gouv.fr pour les décrets relatifs au statut des psychologues dans la FPH.
- Enfin, le site emploi-collectivites.fr propose des fiches métiers et informations sur les carrières dans la fonction publique hospitalière utiles pour comprendre ces modalités.
5. **Conseils**
- Demandez un écrit clair sur la prise en compte de l’ancienneté et le mode de calcul pour la hors classe.
- Vérifiez que vos diplômes et titularisations sont bien pris en compte dans votre dossier.
- En cas de doute ou contestation, une demande d’information officielle par courrier auprès de la DRH ou un recours hiérarchique peut être envisagé.
**Conclusion** :
Il est important de vérifier formellement la prise en compte de votre ancienneté paramédicale dans votre nouveau statut de psychologue. Le service RH de votre établissement est le premier contact à privilégier pour obtenir des précisions et un document officiel. Les textes réglementaires sont disponibles sur les sites officiels, mais l’application concrète dépend souvent du cadre local et de votre situation administrative précise.
Pour approfondir, vous pouvez consulter cette fiche détaillée sur les carrières hospitalières sur emploi-collectivites.fr :
https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
Je vous invite à recueillir ces éléments auprès de votre DRH pour sécuriser votre parcours professionnel.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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