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Passer un concours sans avoir d’expérience - concours
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Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Sujet abordé
Cadre
Métier
Passer un concours sans avoir d’expérience
09/04/2022
Bonjour, Actuellement je suis salariée dans le privé, et j’aimerai changer de cap pour être dans le territorial. Cependant, je n’ai aucune expérience, mise a part un cap vente et 7 ans dans mon entreprise qui s’occupe de logiciel médical. Sachant que je ne sais pas vraiment si j’aurais des chances d’être prise sans expérience ou trouver un poste dans un hôpital par exemple, service informatique. Merci de vos lumières et de vos retour d’expérience
Logistique - Maintenance - Entretien
Bonjour,
Les emplois de la fonction publique territoriale (FPT) sont normalement occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans certains cas, les collectivités et leurs établissements publics peuvent recruter des agents contractuels. La durée du contrat (déterminée ou indéterminée) dépend du motif du recrutement.
Un agent contractuel peut être recruté si les fonctions ou les besoins du service le justifient et si aucun fonctionnaire n’a pu être recruté. Cette possibilité concerne les emplois de catégories A, B ou C.
Le recrutement s’effectue en CDD de 3 ans maximum, renouvelables par reconduction expresse, dans la limite de 6 ans. Après 6 ans, le contrat ne peut être renouvelé qu’en CDI.
Vous pouvez donc postuler sur des emplois vacants dans des collectivités territoriales si votre profil est susceptible d’intéresser une collectivité pour vous recruter.
Cordialement.
Les emplois de la fonction publique territoriale (FPT) sont normalement occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans certains cas, les collectivités et leurs établissements publics peuvent recruter des agents contractuels. La durée du contrat (déterminée ou indéterminée) dépend du motif du recrutement.
Un agent contractuel peut être recruté si les fonctions ou les besoins du service le justifient et si aucun fonctionnaire n’a pu être recruté. Cette possibilité concerne les emplois de catégories A, B ou C.
Le recrutement s’effectue en CDD de 3 ans maximum, renouvelables par reconduction expresse, dans la limite de 6 ans. Après 6 ans, le contrat ne peut être renouvelé qu’en CDI.
Vous pouvez donc postuler sur des emplois vacants dans des collectivités territoriales si votre profil est susceptible d’intéresser une collectivité pour vous recruter.
Cordialement.
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