Comment passer d'un grade d'agent de maitrise principal à un grade de technicien ? Intérêt ?- carrière

Question

Comment passer d'un grade d'agent de maitrise principal à un grade de technicien ? Intérêt ?

Bonjour, J’ai 58 ans et je travaille dans une collectivité locale depuis plus de 7 ans. J’ai démarré en CDD en tant que chef d’équipe, et ai été titularisé à mon poste il y a environ 4 ans après avoir réussi le concours d’agent de maitrise. Il y a 3 ans, j’ai pris le poste de responsable de service dans la même collectivité et ai été promu agent de maitrise principal. J’occupe un poste de technicien. Précédemment, les responsables de service étaient tous techniciens. Afin que ma rémunération soit à la hauteur du poste que j’occupe, j’ai une prime assez élevée. Malheureusement celle-ci n’est pas prise en compte dans me cotisation retraite et ne le sera pas pour le calcul de ma future pension de retraite. C’est ma principale préoccupation. Au niveau rémunération, ai-je intérêt à passer technicien ? Je suppose que ma prime ne pourra jamais être transformée en traitement, même partiellement, si je passe technicien. Pour moi le grade n’est pas très important. Si effectivement il serait intéressant pour moi de passer technicien, comment dois-je procéder ? D’avance merci pour votre réponse. Cordialement

Agent de maîtrise territorial-AM

Voirie - Travaux Publics

Answer 1

Bonjour,

Dans votre situation, il pourrait effectivement être intéressant de passer au grade de technicien, car cela permettrait une revalorisation de votre traitement indiciaire, qui, contrairement aux primes, est pris en compte pour le calcul de votre retraite. Actuellement, votre rémunération repose largement sur une prime qui, comme vous l’avez noté, n’entre pas dans le calcul de la pension de retraite de base (seul le régime additionnel RAFP prend en compte une faible part des primes, dans une certaine limite). En accédant au cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B), vous pourriez bénéficier d’un traitement indiciaire plus élevé, ce qui améliorerait vos droits à la retraite.

Pour cela, vous pouvez envisager de passer le concours de technicien territorial (externe ou interne selon votre situation), ou d’être inscrit sur un tableau d’avancement si vous remplissez les conditions d’ancienneté et si les Lignes Directrices de Gestion de votre collectivité le permettent. Il peut être utile de solliciter un entretien avec les ressources humaines pour évaluer concrètement la faisabilité de cette évolution et mesurer l’impact sur votre rémunération et votre retraite.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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