Poser des congés en mi-temps thérapeutique - congés

Bonjour,

Voici des informations claires et factuelles concernant le calcul et la prise des congés pendant une période de mi-temps thérapeutique à 50 % dans la fonction publique territoriale.

1. Calcul des congés pendant le mi-temps thérapeutique
- Le mi-temps thérapeutique à 50 % signifie que vous travaillez la moitié de votre temps habituel, ici 5 demi-journées par semaine.
- En principe, le droit à congés annuels est calculé au prorata du temps de travail effectif. Cela signifie que vous acquérez des congés proportionnellement à la durée de travail réalisée.
- Sur la période de mi-temps thérapeutique, vos congés sont donc acquis en fonction de vos heures ou demi-journées réellement travaillées.

2. Pose des congés sur la semaine
- Pour la pose de congés, il faut se référer à vos horaires habituels et à ceux en mi-temps thérapeutique.
- Si vous travaillez 5 demi-journées (soit 2,5 jours par semaine), un jour de congé posé correspond généralement à la durée d'une journée complète, sauf organisation différente dans votre collectivité.
- Il est souvent conseillé de poser le nombre de demi-journées correspondant à l’absence souhaitée (par exemple, 2 demi-journées pour une journée complète de congé si vous êtes sur un mi-temps en demi-journées).

3. Retrait de jours de congés annuels (9 jours mentionnés)
- Le retrait de jours de congés sur l’année peut s’expliquer par plusieurs facteurs :
- La réduction du temps de travail sur la période en mi-temps thérapeutique, donc dilution des droits.
- Un ajustement administratif lié à la période d’arrêt ou de changement d’activité.
- Chaque collectivité peut appliquer ces règles avec des modalités précises, il est conseillé de vous rapprocher du service RH pour obtenir le décompte exact appliqué à votre dossier.

4. Précautions et conseils
- La gestion détaillée des congés en cas de mi-temps thérapeutique peut varier selon la collectivité territoriale, le statut et les règles locales.
- Pour un calcul précis et adapté à votre situation, consultez le service des ressources humaines de votre employeur territorial.
- Vous pouvez également consulter les fiches pratiques sur la gestion des congés et des absences sur le site Emploi-Collectivites.fr (https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm) qui apportent des éclairages sur ces sujets.

En résumé, vos congés sont calculés au prorata du temps travaillé durant votre mi-temps thérapeutique, et la pose se fait généralement en demi-journées correspondant à votre rythme de travail. Le retrait de jours peut résulter de cette adaptation mais nécessite une vérification précise auprès de votre employeur.

Je vous invite donc à confirmer les modalités exactes avec votre service RH pour éviter toute erreur de décompte ou d’application.

Cordialement.