Postuler d’un poste de catégorie c à un poste de catégorie b- équivalence

Question

Postuler d’un poste de catégorie c à un poste de catégorie b

Je souhaite postuler sur un poste en catégorie b j’ai un bac + 2 sans passer de concours je suis fonctionnaire territorial titulaire comment dois-je procéder ? Est-ce un détachement ? Dois-je démissionner pour postuler ailleurs ?

Agent social territorial-AST

Social

Answer 1

Pour un fonctionnaire territorial titulaire souhaitant accéder à un poste de catégorie B avec un niveau bac + 2 sans passer de concours, voici les éléments clés à considérer :

1. **Recrutement sans concours dans la fonction publique territoriale**
- Certains emplois de catégorie B peuvent être accessibles sans concours, notamment par la voie du recrutement direct ou par la liste d’aptitude.
- Ce recrutement est possible sous conditions précises, souvent liées à la nature du poste et à la réglementation propre à chaque collectivité.

2. **Le détachement**
- Le détachement est une procédure permettant à un fonctionnaire d’exercer un emploi dans un corps ou cadre d’emploi différent de son corps d’origine, tout en conservant son statut.
- Pour un passage en catégorie B par détachement, il faut généralement que la collectivité propose un poste compatible et que la demande soit acceptée.
- Le détachement ne nécessite pas de démission. Il s’agit d’une mise à disposition temporaire ou durable.

3. **La démission**
- La démission est une rupture volontaire de la fonction publique. Elle entraîne la perte du statut de fonctionnaire.
- Démissionner pour postuler ailleurs est une option, mais elle n’est pas obligatoire dans tous les cas. Cette démarche comporte des risques, notamment la perte de stabilité de l’emploi.

4. **Procédure conseillée**
- Se renseigner auprès du service des ressources humaines de sa collectivité sur les possibilités de mobilité interne (détachement, mutation, promotion interne).
- Consulter les offres d’emploi sur des sites officiels comme emploi-collectivites.fr pour identifier les postes accessibles sans concours.
- Vérifier si le poste visé prévoit un recrutement direct ou détachement, ou s’il nécessite impérativement un concours.
- Demander un entretien ou un conseil auprès d’un référent mobilité ou d’un conseiller en ressources humaines.

5. **Précautions**
- Chaque cas est particulier et dépend du cadre d’emploi actuel, du poste visé, et des règles en vigueur dans la collectivité.
- Les dispositifs de recrutement sans concours sont limités et très encadrés.
- Il est important de ne pas démissionner sans s’être assuré d’une possibilité certaine de reclassement.

Pour plus d’informations pratiques et de conseils, vous pouvez consulter les fiches dédiées à la mobilité et au recrutement sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, ainsi que les textes et guides publiés sur service-public.fr et legifrance.gouv.fr.

En résumé : le détachement peut être la voie la plus adaptée si vous souhaitez changer de cadre d’emploi sans perdre votre statut, la démission n’est pas obligatoire mais peut être nécessaire selon la situation. Il est conseillé de bien vous informer avant de prendre une décision.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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