Préavis pour démission : congés et négociation possible ?- autres

Bonjour, Ayant plus de 6 mois et moins de 2 ans de services, si je démissionne, je devrai respecter 1 mois de préavis. Je me pose la question des congés s’il reste par ex 15 jours à prendre, peuvent-ils "servirent" à l’exécution du préavis ? Est-ce que cela peut-être négocié en accord avec la collectivité ? Plus largement, sans parler de congés restants, est-ce que le préavis tout court, peut être négocié ? (pour être réduit de moitié par ex, voire totalement supprimé, en accord avec l’employeur), Imaginons que ce soit en plus pour un CDI, pour lequel une date précise de prise de fonctions est prévue, et non modifiable. Je souhaiterais savoir la réglementation précise à ce sujet, pour savoir dans ce cas, "les marges de manœuvre" possibles en terme de négociation, si le futur employeur ne peut attendre l’exécution du préavis. Merci d’avance pour votre retour, Cordialement.