prime IPA cumulable avec la grille ipa- carrière

Question

Prime IPA cumulable avec la grille ipa

Bonjour, je suis IPA dans un hôpital privé à Marseille. Actuellement mon salaire est calculé sur la grille IDE avec une prime d’environ 450 € par rapport à mon diplôme normalement ne devrais-je pas être sur la prime sur la IPA et est-ce que la prime IPA est additionnable?

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour,

En tant qu’Infirmier en Pratique Avancée (IPA) dans un établissement hospitalier, la rémunération doit tenir compte de votre statut spécifique. Voici quelques éléments factuels à considérer :

1. **Rémunération IPA dans le secteur privé**
- Contrairement au secteur public, les modalités de rémunération dans les hôpitaux privés ne sont pas forcément uniformisées. Elles dépendent souvent des accords collectifs, de la convention collective applicable et des politiques internes de l’établissement.
- La grille salariale IDE (Infirmier Diplômé d’État) peut être utilisée comme base dans certains cas, mais l’IPA a un statut particulier qui peut justifier une rémunération spécifique.

2. **Prime liée au diplôme IPA**
- La prime spécifique IPA, lorsqu’elle existe, vise à reconnaître la qualification et les compétences supplémentaires.
- En secteur public, cette prime est bien définie et généralement distincte de la prime IDE. En secteur privé, son application dépend des accords locaux ou de la convention collective (par exemple, la convention FEHAP pour les établissements privés non lucratifs).
- Si vous percevez actuellement une prime autour de 450 € liée à votre diplôme mais qui correspond à une prime IDE, il est possible que la prime spécifique IPA n’ait pas été appliquée.

3. **Addition des primes**
- L’addition de plusieurs primes dépend des règles de cumul précisées dans la convention collective ou le règlement intérieur de l’hôpital.
- Certaines primes peuvent être incompatibles, ou l’établissement peut choisir de ne verser qu’une prime dominante.
- Il faut vérifier si la prime IPA est cumulable avec la prime diplôme IDE dans votre contexte professionnel.

**Conseils pratiques :**
- Consultez la convention collective applicable à votre établissement (ex. convention collective Syntec Santé, FEHAP, ou autres selon le statut).
- Contactez le service des ressources humaines pour demander des précisions sur les critères de calcul de votre prime et leur politique pour la prime IPA.
- Vous pouvez aussi vous référer à des fiches pratiques sur le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm qui abordent la rémunération des professionnels de santé en établissement.

**Limites :**
- Je ne peux pas fournir un calcul précis ou une interprétation contractuelle complète, car cela dépend des accords internes et de la situation particulière de votre établissement.
- Pour un avis personnalisé ou un recours, il est conseillé de consulter un représentant syndical ou un conseiller juridique spécialisé.

En résumé, la prime IPA n’est pas automatiquement attribuée dans le secteur privé selon la même règle que dans le public. La possibilité d’additionner la prime IPA et la prime diplôme dépend des accords spécifiques de votre établissement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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