promotion interne aux choix - autres

En fonction publique territoriale, une promotion interne n’est en principe pas un recrutement ouvert à des candidats extérieurs via une annonce classique.

1) Ce qu’est une promotion interne

La promotion interne correspond à un changement de cadre d’emplois (accès à un grade/cadre d’emplois supérieur) pour des agents déjà fonctionnaires territoriaux, selon des conditions fixées par les textes (ancienneté, grade, quotas, avis, etc.).

Elle passe le plus souvent par :

• une inscription sur une liste d’aptitude établie (souvent via le centre de gestion),
• puis une nomination par une collectivité sur un poste correspondant.

2) Peut-on candidater si on ne travaille pas dans l’établissement qui publie ?

### Cas le plus fréquent : « non », si vous êtes extérieur à la fonction publique territoriale

Si vous n’êtes pas agent territorial (par exemple salarié du privé, contractuel hors FPT, etc.), vous ne pouvez pas être recruté par « promotion interne » au sens statutaire.

Dans ce cas, les voies d’accès sont généralement :

• concours,
• recrutement direct quand il est prévu (selon le cadre d’emplois),
• recrutement contractuel dans les cas autorisés.

### Cas possible : « oui, parfois », si vous êtes déjà fonctionnaire territorial

Si vous êtes fonctionnaire territorial mais pas dans la collectivité qui publie, la situation dépend du contenu réel de l’annonce :

• Une promotion interne est liée à votre situation administrative (liste d’aptitude, décision de l’autorité territoriale, règles de quotas).
• Une collectivité peut recruter une personne déjà inscrite sur liste d’aptitude de promotion interne si elle a un poste correspondant, mais ce n’est pas une “candidature à la promotion interne” au sens strict : c’est une nomination/recrutement sur poste d’un agent déjà promouvable et inscrit.

3) Points de vigilance (limites)

• Beaucoup d’annonces intitulées « promotion interne » visent en réalité un poste réservé en priorité en interne (mobilité interne) ou un poste susceptible d’être pourvu par un agent promu.
• Les conditions exactes varient selon le cadre d’emplois, le grade et les règles applicables (quotas, procédure via CDG).

4) Références utiles (institutionnelles)

• Informations générales sur la fonction publique territoriale : service-public.fr
• Textes applicables : legifrance.gouv.fr
• Fiches pratiques sur l’emploi territorial (concours, cadres d’emplois, carrière) : emploi-collectivites.fr (rubrique blog/fiches métiers et carrières : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm)