Promotion professionnelle interne- carrière
Fonction d'état
Assistant médico-administratif-AMA
Famille de métier : Santé - Médico-social
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Promotion professionnelle interne
Bonjour,
Je suis AMA classe exceptionnelle, échelon 4.
Quelles sont mes possibilités de promotion ? Puis-je envisager une promotion interne en catégorie A ? Un saut d’échelon ?
En vous remerciant,
Cordialement.
Je suis AMA classe exceptionnelle, échelon 4.
Quelles sont mes possibilités de promotion ? Puis-je envisager une promotion interne en catégorie A ? Un saut d’échelon ?
En vous remerciant,
Cordialement.
Assistant médico-administratif-AMA
Santé - Médico-social
Bonjour,
En tant qu’Adjoint administratif de classe exceptionnelle (AMA classe exceptionnelle), échelon 4, vos possibilités de promotion concernent principalement le cadre d’emploi des adjoints administratifs et les voies liées à la fonction publique territoriale.
Voici les informations clés à considérer :
1. **Promotion interne dans votre cadre d’emploi (AMA)**
- Vous pouvez être promu au grade supérieur dans le cadre de l’avancement de grade, par exemple après l’échelon 6 de la classe exceptionnelle, selon les règles statutaires.
- Le passage d’échelon est généralement soumis à un examen professionnel ou à l’ancienneté minimale dans l’échelon.
2. **Possibilité d’accès à un cadre d’emploi de catégorie A**
- Le passage direct en catégorie A (par exemple, comme attaché territorial) n’est pas automatique.
- Une voie possible est le **concours interne d’attaché territorial**, ouvert aux agents de catégorie B et certaines fois aux AMA selon les conditions d’ancienneté.
- Il existe aussi des dispositifs de **promotion interne** qui peuvent permettre, sous certaines conditions, l’accès à la catégorie A.
- Ces possibilités sont encadrées par le statut de la fonction publique territoriale, notamment les conditions d’ancienneté, de diplôme, ou de réussite à un examen professionnel.
3. **Saut d’échelon**
- Les sauts d’échelon sont exceptionnels et soumis à des critères bien précis, souvent liés à la reconnaissance d’une valeur professionnelle particulière.
- Ils sont généralement attribués par décision de l’autorité territoriale sur proposition fondée.
4. **Précautions**
- Les conditions précises peuvent varier selon votre collectivité territoriale, les accords locaux et les règlements applicables.
- Il est recommandé de consulter le service des ressources humaines de votre employeur.
- Vous pouvez aussi consulter les fiches sur les carrières à http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour plus de détails sur les avancements et les concours internes.
5. **Sources officielles utiles**
- Site officiel de la fonction publique territoriale (fonction-publique.gouv.fr)
- Service-public.fr pour les droits et dispositifs de la fonction publique
- Le statut particulier des adjoints administratifs et les textes relatifs à la promotion interne (disponibles sur legifrance.gouv.fr).
En résumé, vous pouvez envisager une progression dans votre cadre d’emploi, éventuellement un concours interne pour accéder à la catégorie A, et des avancements d’échelon sous conditions. Pour des informations personnalisées et précises, le dialogue avec votre service RH et la consultation des textes réglementaires sont indispensables.
Cordialement.
En tant qu’Adjoint administratif de classe exceptionnelle (AMA classe exceptionnelle), échelon 4, vos possibilités de promotion concernent principalement le cadre d’emploi des adjoints administratifs et les voies liées à la fonction publique territoriale.
Voici les informations clés à considérer :
1. **Promotion interne dans votre cadre d’emploi (AMA)**
- Vous pouvez être promu au grade supérieur dans le cadre de l’avancement de grade, par exemple après l’échelon 6 de la classe exceptionnelle, selon les règles statutaires.
- Le passage d’échelon est généralement soumis à un examen professionnel ou à l’ancienneté minimale dans l’échelon.
2. **Possibilité d’accès à un cadre d’emploi de catégorie A**
- Le passage direct en catégorie A (par exemple, comme attaché territorial) n’est pas automatique.
- Une voie possible est le **concours interne d’attaché territorial**, ouvert aux agents de catégorie B et certaines fois aux AMA selon les conditions d’ancienneté.
- Il existe aussi des dispositifs de **promotion interne** qui peuvent permettre, sous certaines conditions, l’accès à la catégorie A.
- Ces possibilités sont encadrées par le statut de la fonction publique territoriale, notamment les conditions d’ancienneté, de diplôme, ou de réussite à un examen professionnel.
3. **Saut d’échelon**
- Les sauts d’échelon sont exceptionnels et soumis à des critères bien précis, souvent liés à la reconnaissance d’une valeur professionnelle particulière.
- Ils sont généralement attribués par décision de l’autorité territoriale sur proposition fondée.
4. **Précautions**
- Les conditions précises peuvent varier selon votre collectivité territoriale, les accords locaux et les règlements applicables.
- Il est recommandé de consulter le service des ressources humaines de votre employeur.
- Vous pouvez aussi consulter les fiches sur les carrières à http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour plus de détails sur les avancements et les concours internes.
5. **Sources officielles utiles**
- Site officiel de la fonction publique territoriale (fonction-publique.gouv.fr)
- Service-public.fr pour les droits et dispositifs de la fonction publique
- Le statut particulier des adjoints administratifs et les textes relatifs à la promotion interne (disponibles sur legifrance.gouv.fr).
En résumé, vous pouvez envisager une progression dans votre cadre d’emploi, éventuellement un concours interne pour accéder à la catégorie A, et des avancements d’échelon sous conditions. Pour des informations personnalisées et précises, le dialogue avec votre service RH et la consultation des textes réglementaires sont indispensables.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "carrière"
