recassement - équivalence
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Recassement
12/05/2023
Bonjour suite à un accident du travail, j'ai été reformé de mon poste d'atsem le changement de mon reclassement n'a pas été fait correctement, mais le maire m'a proposé de me mettre à l'accueil de la mairie jusqu'a nouvel ordre, est-ce que l'on peut me renvoyer dans une école de nouveau ?
Bonjour,
Un reclassement pour inaptitude physique doit faire l'objet d'une procédure bien spécifique et votre collectivité doit soumettre à la CAP, après avis du médecin de prévention, le ou les nouveaux postes qui vous sont proposés. Vous pourrez ainsi par la suite bénéficier d'une intégration dans cet emploi et pourquoi pas dans l'immédiat par la voie d'intégration directe.
Si votre maire vous a reclassé sans avoir respecté cette procédure, vous vous exposez en effet à un retour dans les écoles sans aucun recours.
Pour bénéficier de cette garantie (maintien dans le nouveau poste et intégration), le plus simple est de saisir votre médecin de prévention dans un premier temps, qui pourra conseiller utilement votre maire sur la procédure.
Un reclassement pour inaptitude physique doit faire l'objet d'une procédure bien spécifique et votre collectivité doit soumettre à la CAP, après avis du médecin de prévention, le ou les nouveaux postes qui vous sont proposés. Vous pourrez ainsi par la suite bénéficier d'une intégration dans cet emploi et pourquoi pas dans l'immédiat par la voie d'intégration directe.
Si votre maire vous a reclassé sans avoir respecté cette procédure, vous vous exposez en effet à un retour dans les écoles sans aucun recours.
Pour bénéficier de cette garantie (maintien dans le nouveau poste et intégration), le plus simple est de saisir votre médecin de prévention dans un premier temps, qui pourra conseiller utilement votre maire sur la procédure.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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