Bonjour,
J’ai 35 ans et reconnus travailleuse handicapée, j’ai été embauchée dans la fonction publique d’état par le biais de cette reconnaissance.
Le 25 septembre 2014, j’ai été mise en congé ordinaire de maladie par mon médecin.
Le 6 janvier 2015, une demande de congé longue maladie a été faite.
Le 19 mai 2015, le comité médical après m’avoir fait passer 2 expertises (1 médecin généraliste et 1 médecin psychiatre) a refusé la demande de CLM. L’expert psychiatre avait pourtant fait la préconisation d’un CLM.
Le 15 juin 2015, j’ai fait appel de la décision auprès du comité médical supérieur.
Ma direction m’indique que les délais d’attente pour le comité supérieur sont très longs et que je n’aurai pas de réponse avant fin 2016.
En septembre 2015 j’allais donc atteindre 1 an de congé maladie ordinaire, ma direction ne me donne aucune information, allant même jusqu’à me dire que je ne suis pas malade. Je leur demande ce qui va se passer dans l’attente de cette décision, comment je vais faire sans ressources, ou bien y a-t-il une solution de reprise aménagée du travail ? Ma direction ne me répond toujours pas. La situation traiée et je suis dans l’attente.
En septembre 2015, j’atteins 1 an de congé maladie. Ma direction me verse une prestation en espèces de l’assurance-maladie sur laquelle ils me retirent de l’argent pour trop-perçus de salaires antérieurs.
En Novembre 2015, je fais donc la demande de reprise du travail à temps partiel thérapeutique, en me disant que je vais peut-être tenir bon au travail.
Le 15 décembre 2015, le comité médical statue sur une mise en disponibilité d’office pour raisons de santé jusqu’au 25 mars 2016.
Le 12 janvier 2016, le comité médical supérieur a refusé la demande de CLM, je l’apprends par simple courrier de ma direction qui conclut en me demandant de faire une demande de prolongation de mise en disponibilité.
J’ai fait, dans l’espoir d’avoir plus d’informations, la demande de mon dossier auprès du comité médical, à sa réception, j’apprends que :
- le comité médical du 15 décembre 2015 a statué sur une demande mise en disponibilité d’office pour raison de santé. Qui a fait cette demande ? Pourquoi je n’en ai pas été informé ? J’ai fait en novembre 2015 la demande d’une reprise à temps partiel thérapeutique, celle-ci n’apparaît nulle part dans mon dossier du comité médical.
- le comité médical supérieur du 12 janvier 2016 a statué sur une demande de CLM en date du 25 mars 2014. Je ne comprends pas, en mars 2014 je travaillais, ma demande de CLM date du 6 janvier 2015.
Aujourd’hui, on me demande de faire une demande de prolongation de mise en disponibilité à compter du 25 mars 2016.
Pourquoi je devrai faire cette demande qui me met dans une situation (financière) catastrophique ?
L’Assistante sociale du travail, après avoir évoqué mon cas avec les RH, me dit qu’il n’y a que 2 solutions soient, je reprends le travail soient, je suis en disponibilité d’office, sinon je vais finir en retraite d’office pour raisons de santé à 35 ans après avoir été embauchée comme travailleur handicapé…
Les RH ne me répondent pas à mes questions et ne savent que me dire que mon état de santé n’est pas compatible avec une reprise d’activité (alors qu’il y a peu, ils me disaient que je faisais du cinéma) et que je
