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Refus de détachement multiple- mobilité

Statut : Titulaire
Fonction  hospitalière
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Famille de métier : Police - Sécurité



Refus de détachement multiple
Bonjour je suis actuellement surveillant pénitentiaire, en juin 2020 j ai engagé une procédure de détachement vers la fonction publique territoriale dans un ccas qui souhaite me recruter en tant qu’adjoint administratif. Ma demande de détachement à été refusé 3 fois et mes recours sont restés sans réponse. L’organisme qui souhaite me recruter le CCAS à envoyer un courrier au ministère de la justice en leur demandant de respecter la loi. Depuis j ai refais une demande de détachement pour le 19 avril 2021 , et depuis toujours pas de réponse. Mon employeur actuel refuse de respecter la loi , mes droits et le caractère exceptionnel des refus de mobilité. Je précise que même la DRH de mon service a essayé d’intervenir mais son initiative est resté sans réponse. Un syndicat a aussi de m’aider mais succès .Que faire? Merci d’avance je suis désemparée, le ccas et moi même attendont ce détachement depuis juin 2020. J’ai peur qu’il abandonne mon recrutement . L’ administration pénitentiaire à d’énorme problème de recrutement et de fidélisation mais est ce à moi de payer pour ces problèmes alors que je suis éligible légalement à un détachement. Merci d’avance                                         
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Police - Sécurité
Bonjour

La mobilité est un droit et le détachement une modalité pour l’exercer.
Toutefois, cela n’est pas automatique et l’administration peux refuser pour nécessité de service ou si votre statut l’empêche. Cela est le cas par exemple pour les policiers qui doivent effectuer une durée minimum en île de France avant mobilité.
Les refus sont susceptibles de recours devant la CAP compétente.
Votre syndicat et surtout la RH doivent pouvoir vous expliquer pourquoi vos 3 demandes ont été refusées.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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