Règles de Priorité de congé et fermeture entreprise conjoint- congés

Bonjour, Je voudrais savoir s’il existe des règles de priorité pour la pose de congés dans la fonction publique territoriale? Mariage? PACS? enfants scolarisés? Fermeture d’usine du conjoint? Mode de garde fermé? Mode de garde Je suis assistant socio-éducatif au sein d’une collectivité territoriale depuis 15 ans et j’ai à charge deux enfants. Nous rencontrons des difficultés puisque mon mari travaille dans une usine qui ferme 3 semaines en août et 1 semaine à Noël. Je sollicite donc mes congés en août sur la même période ( ou au moins 15 jours en commun) mais nous sommes plusieurs à faire les mêmes demandes. Ma hiérarchie stipule que ceux qui ont pris août l’an dernier doivent prendre Juillet l’année suivante? Qu’en est il? Mon mari m’indique que dans le code du travail fonction publique ou non il faut au minimum 15 jours avec le conjoint/mari lorsqu’un document stipule la fermeture de l’entreprise. mes collègues ont elles des modes de garde fermés en aout et reviennent de congé maternité en mai , doivent elles être consultées? Ma Hiérarchie expliquent qu’elles prendront ce qu’il restera sans se soucier de leur mode de garde, cela me questionne également… Quelles sont les règles de priorité au sein d’une collectivité territoriale? Merci et bonne journée,