Règles de reclassement Promotion interne catégorie c vers b- carrière
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Propreté et déchets
Sujet abordé
Cadre
Métier
Règles de reclassement Promotion interne catégorie c vers b
Bonjour, Suite à ma réussite à l’examen professionnel de technicien principal 2ème classe, je viens d’être inscrit sur la liste d’aptitude. Etant actuellement adjoint technique principal de 1ère classe (Echelle C3 - Echelon 6), j’aimerais connaitre les règles qui s’appliquent pour ma nomination au grade de technicien principal de 2ème classe et à quel échelon je dois être nommé. Je vous remercie pour ces informations. Bien cordialement.
Adjoint technique territorial-ATT
Propreté et déchets
Bonjour,
Vous êtes adjoint technique territorial et vous avez réussir l’examen professionnel de technicien principal de 2ème classe.
Vous êtes à l’échelon 6 du grade d’adjoint technique de 1ère classe.
Votre classement se fera en deux étapes, d’abord un premier classement sur le 1er grade de technicien puis un deuxième classement s’effectuera le deuxième grade :
Situation dans le 1er grade de technicien au regard de votre situation :
B1 : Echelon 8
Sans ancienneté
Puis
Situation dans le 2ème grade de technicien principal de 2ème classe au regard de votre situation :
B2 : Echelon 7
1/2 de l’ancienneté acquise majoré d’1 an
Cordialement
Vous êtes adjoint technique territorial et vous avez réussir l’examen professionnel de technicien principal de 2ème classe.
Vous êtes à l’échelon 6 du grade d’adjoint technique de 1ère classe.
Votre classement se fera en deux étapes, d’abord un premier classement sur le 1er grade de technicien puis un deuxième classement s’effectuera le deuxième grade :
Situation dans le 1er grade de technicien au regard de votre situation :
B1 : Echelon 8
Sans ancienneté
Puis
Situation dans le 2ème grade de technicien principal de 2ème classe au regard de votre situation :
B2 : Echelon 7
1/2 de l’ancienneté acquise majoré d’1 an
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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