Accueil - Forum Fonction Publique - carrière - Questions / réponses sur la fonction publique

flèche gaucheRevenir à toutes les questions/réponses
Nouvelle recherche sur le thème carrièreflèche droite

remplacement de l'ATSEM- carrière

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Petite enfance



Remplacement de l'ATSEM
Bonjour, je suis agent technique titulairee au sein de ma commune. Ma tache est l’entretien de l’école primaire, ainsi que la surveillance des enfants durant le temps meridien. L’ATSEM de cette école va partir à la retraite et j’aimerai la remplacer à ce poste. Je voudrais savoir si il est obligatoire d’avoir un diplome dans la petite enfance. Quelle pacerelle existe t-il pour acquerir ce travail ?
Merci                                         
Adjoint technique territorial-ATT
Petite enfance

Bonjour,

Voici des informations factuelles concernant votre situation :

1. Fonction et statut
Vous êtes actuellement agent technique titulaire dans une commune. Vous souhaitez remplacer une ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) qui part à la retraite.

2. Obligation de diplôme pour devenir ATSEM
Pour accéder au métier d’ATSEM, il est en principe obligatoire de détenir un diplôme spécifique lié à la petite enfance. Le diplôme le plus courant est le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Cependant, il existe aussi une possibilité de recrutement par concours ou par voie contractuelle, sous réserve des exigences fixées par la collectivité territoriale.

3. Passerelles et évolutions professionnelles
Pour un agent territorial déjà en poste, comme vous, plusieurs possibilités peuvent exister :
- Concours interne ATSEM : accessible aux agents titulaires remplissant certaines conditions d’ancienneté. La réussite au concours permet d’obtenir le statut d’ATSEM.
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : cette démarche permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience, notamment si vous travaillez avec des enfants.
- Formation professionnelle : la collectivité peut proposer des formations spécifiques pour acquérir les compétences nécessaires, comme le CAP AEPE ou d’autres modules adaptés.

4. Points d’attention
- La réglementation précise que le recrutement d’ATSEM repose souvent sur un concours avec une exigence de diplôme, mais certaines exceptions locales peuvent exister selon les besoins de la collectivité.
- La surveillance du temps méridien ne relève pas exclusivement du rôle d’ATSEM, mais souvent de l’agent communal selon l’organisation locale.
- Il est conseillé de vous rapprocher du service des ressources humaines de votre commune ou de votre employeur pour connaître les règles précises et les possibilités de mobilité interne.

5. Ressources utiles
Pour approfondir ce sujet, vous pouvez consulter des fiches métiers et informations officielles sur :
- Le site http://emploi-collectivites.fr qui propose des articles sur le métier d’ATSEM et les formations associées.
- Le site officiel Service-public.fr pour les conditions d’accès aux concours et diplômes territoriaux.

En résumé, un diplôme dans la petite enfance est généralement obligatoire pour exercer en tant qu’ATSEM, mais des passerelles existent notamment via concours interne, VAE ou formation professionnelle. Il est important de vérifier les modalités propres à votre collectivité.

N’hésitez pas à solliciter votre service RH pour obtenir des informations précises adaptées à votre situation.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés




Les offres d'emploi associées

offre emploi territorial Mairie de VILLENEUVE LA GARENNE

Chargé de prévention et ergonomie (h/f)

Mairie de VILLENEUVE LA GARENNE
localisation Villeneuve-la-Garenne (92)catégorie offre Catégorie A ou B selon profilcadre d'emploi Attaché territorial ...
Contractuels Ouvert aux contractuels
Derniers jours
Voir l'offre
offre emploi territorial Ville de CHELLES

RESPONSABLE LOGISTIQUE EVENEMENTIELLE F/H

Ville de CHELLES
localisation CHELLES (77)catégorie offre Catégorie B ou C selon profilcadre d'emploi Technicien territorial ...
Contractuels Ouvert aux contractuels
Nouveau
Voir l'offre
offre emploi territorial Ville de STAINS

Technicien du spectacle et de l'évenementiel H/F

Ville de STAINS
localisation STAINS (93)catégorie offre Catégorie B ou C selon profilcadre d'emploi Technicien territorial ...
Contractuels Ouvert aux contractuels
Derniers jours
Voir l'offre

Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION

Trouvez la réponse à votre question "carrière"


Autres questions liées à la thématique "carrière"

promotion C en B
Bonjour,Suite à la réussite d'un examen professionnel, en 2011, j'ai été nommé au grade d'adjoint administratif 1ère classe au 1er janvier 2012 "échelon 9",mon supérieur vient de m'apprendre qu'il envisageait de me faire passé rédacteur.ma question est est-ce possible ?
8 réponse(s)
passage en classe supérieur
Bonjour J'ai 35 ans d'activité professionnelle dont 11 ans dans la fonction publique hospitalièreLe reste dans le privé Je n'arrive pas à accéder à la classe supérieure, car je n'ai pas assez d'ancienneté dans le publicpouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n
7 réponse(s)
a quel grade puis je pretendre
Bonjour je suis actuellement adjoint technique principal 1er classe ,échelon 7.Je suis à 3ans1/2 de la retraite .Lannée dernière mon DRH m'a dit que je passais agent de maîtrise, mais qu'il valait mieux pour moi de le refuser, car mon salaire allait baisser(il m'a montré la preuve exacte).donc aujou
6 réponse(s)


flèche gaucheVoir toutes les questions/réponses sur le thème "carrière"