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Renoncer ou démission ? SOS- concours

Statut : Externe
Famille de métier : Economie - Développement



Renoncer ou démission ? SOS
Bonjour,

Je ne souhaite plus travailler en tant qu’adjoint administratif. J’étais censée prendre mon poste le 1er septembre suite à la réussite d’un concours. Je ne peux pas me présenter cette semaine pour cause de maladie (arrêt posé) mais la grande question est : puis-je toujours renoncer au bénéfice de mon concours à cette période ??
Si je ne peux pas, je devrai faire une demande de démission mais je ne pourrais plus me présenter car je souhaite continuer mes études. Est-ce que je risque un abandon de poste ? Est-ce que cet abandon pourrait m’être préjudiciable si je souhaite tenter un autre concours de la FPE plus tard ?

Merci d’avance pour votre réponse !                                         
Economie - Développement
Bonjour,

Voici des informations pour répondre à votre situation concernant la renonciation au bénéfice du concours et les conséquences d’une absence au poste.

1. **Renoncer au bénéfice du concours**
- En règle générale, dès lors que vous avez été nommée et que vous avez accepté votre nomination à un poste suite à la réussite du concours, la renonciation au bénéfice du concours devient difficile.
- La période avant la prise de poste peut être un moment où vous pouvez manifester votre volonté de ne pas entrer en fonction, mais cela doit être formalisé rapidement auprès de l’administration.
- Il est conseillé de contacter directement l’organisme employeur (collectivité, centre de gestion, DRH) pour leur signaler votre situation et votre souhait de renoncer, et pour savoir les démarches exactes à suivre.
- Si vous vous trouvez déjà en arrêt maladie, ce n’est pas une démarche de renonciation en soi, mais cela justifie votre absence temporaire.

2. **Démission avant ou après prise de poste**
- Si vous ne pouvez pas renoncer formellement au bénéfice du concours, vous devrez, en principe, intégrer le poste.
- Si vous souhaitez cesser ce travail pour poursuivre vos études, la démission est la procédure adaptée.
- La démission doit respecter un préavis sauf cas particuliers, et se faire par écrit.

3. **Absentéisme et abandon de poste**
- Ne pas se présenter sans justification pendant une période qui excède les délais légaux peut être qualifié d’abandon de poste.
- Un abandon de poste peut entraîner des sanctions disciplinaires, voire la rupture du contrat, par la collectivité.
- Pour éviter cela, il est essentiel de justifier vos absences (arrêt maladie, demande de démission).

4. **Conséquences pour d’autres concours**
- Un abandon de poste ou un manquement professionnel peut avoir un impact sur votre parcours dans la fonction publique, notamment pour d’autres concours ou recrutements.
- Les autorités examinant un dossier peuvent prendre en compte le comportement professionnel antérieur.
- Toutefois, chaque concours est autonome et soumis à ses propres règles d’admissibilité.

**Conseils pratiques**
- Informez rapidement votre employeur ou la DRH de la collectivité de votre situation (arrêt maladie et projet d’études).
- Demandez les modalités précises pour renoncer au poste ou pour démissionner.
- Gardez une trace des échanges écrits.
- Consultez éventuellement un conseiller juridique spécialisé en droit de la fonction publique pour une analyse personnalisée.

Pour plus d’informations sur le statut, la prise de poste, la démission et les concours de la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter les fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

**Limites de cette réponse**
Cette réponse ne remplace pas un avis officiel ou personnalisé. Les règles peuvent varier selon la collectivité territoriale et la nature exacte du poste. Une prise de contact directe avec votre administration est indispensable.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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