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RESPONSABLE D'UNITE RESSOURCES HUMAINES

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Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/09/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
RESPONSABLE D'UNITE RESSOURCES HUMAINES

Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la Direction de l’Administration des Personnels (DAP), a en charge la gestion administrative du personnel (300 M- de budget, 7 500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).

Regroupant 3 services (Conseil et Gestion Administrative du Personnel, Carrières, Rémunération), elle compte environ 60 agents-es.

Le service Conseil et Gestion Administrative est composée de 3 pôles ( contractuels, titulaires et gestion des inaptitudes physiques).

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable du pôle Conseil et Gestion des Inaptitudes Physiques, vous encadrez l’activité des 8 agents-es de gestion Ressources Humaines (RH), spécialisés-es dans la gestion administrative des absences médicales.

Vous accompagnez les agents-es RH dans leur gestion, et veillez au respect de la réglementation et des procédures internes.

Vous assurez la gestion des dossiers de protection fonctionnelle avec le soutien de l’assistante RH.

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du/des service-s et de l’organisation de la DAP.

Conditions spécifiques d'exercice :
- Présence souhaitée en période de paie
- Poste télétravaillable (dans le respect des règles Ville de Lyon et des nécessités de service)

Profil recherché

CONNAISSANCES et SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, et de la gestion des absences médicales
- Connaissance générale du droit public (organisation des collectivités territoriales, hiérarchie des textes, régime juridique des actes administratifs, contrôle de légalité)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des progiciels spécialisés ( Idéalement Astre Rh, Astre Finances)

QUALITES
- Capacités à communiquer, à animer et à fédérer
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Facultés d’adaptation
- Force de proposition

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.



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