Retraite bibliothécaire principale nomination conservateur promotion interne sur liste d'aptitude- retraite
Fonction territoriale
Bibliothécaire territorial
Famille de métier : Culture - Conserv patrimoine
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Retraite bibliothécaire principale nomination conservateur promotion interne sur liste d'aptitude
Bonjour,
Je suis actuellement bibliothécaire principale échelon 7 indice majoré 730 et devrait passer à l’échelon 8, indice majoré 768 en décembre 2022.
Par ailleurs, ayant bénéficié de la promotion interne, je suis la liste d’aptitude pour accéder au grade de Conservateur de Bibliothèque (encore sur la liste d’aptitude jusqu’au 30 juin 2023).
Je suis en fin de carrière et pourrai partir à la retraite fin 2022 mais afin de bénéficier d’un indice supérieur à celui que j’ai actuellement, je diffère mon départ en juin 2023.
Ma question est de savoir s’il est plus intéressant pour moi de demander ma nomination de Conservateur, mais, dans ce cas, étant déjà sur l’indice majoré 730 à ce jour, est-il possible de passer sur le grade de conservateur de bibliothèques en chef, à l’échelon 4 indice majoré 792 ?
Merci par avance pour votre retour.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Bien cordialement,
Lorédana ESCUER
Directrice de la médiathèque et de la bibliothèque André Malraux - ERMONT
Réseau de lecture publique de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
06-81-94-90-33
Je suis actuellement bibliothécaire principale échelon 7 indice majoré 730 et devrait passer à l’échelon 8, indice majoré 768 en décembre 2022.
Par ailleurs, ayant bénéficié de la promotion interne, je suis la liste d’aptitude pour accéder au grade de Conservateur de Bibliothèque (encore sur la liste d’aptitude jusqu’au 30 juin 2023).
Je suis en fin de carrière et pourrai partir à la retraite fin 2022 mais afin de bénéficier d’un indice supérieur à celui que j’ai actuellement, je diffère mon départ en juin 2023.
Ma question est de savoir s’il est plus intéressant pour moi de demander ma nomination de Conservateur, mais, dans ce cas, étant déjà sur l’indice majoré 730 à ce jour, est-il possible de passer sur le grade de conservateur de bibliothèques en chef, à l’échelon 4 indice majoré 792 ?
Merci par avance pour votre retour.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Bien cordialement,
Lorédana ESCUER
Directrice de la médiathèque et de la bibliothèque André Malraux - ERMONT
Réseau de lecture publique de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
06-81-94-90-33
Bibliothécaire territorial
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour,
Vous êtes bibliothécaire principal et vous allez être nommé prochainement au grade de Conservateur.
Vous souhaitez accéder directement au deuxième grade de conservateur soit conservateur en chef.
Cela n’est pas possible au regard des textes de référence :
Peuvent être nommés au choix au grade de conservateur en chef les conservateurs inscrits à un tableau d’avancement remplissant les conditions ci-après :
1° Avoir atteint le cinquième échelon de leur grade ;
2° Compter au moins quatre ans de services effectifs dans le corps.
Les avancements sont prononcés en prenant en compte les critères prévus par les lignes directrices de gestion établies conformément aux dispositions de l’article 12 du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l’évolution des attributions des commissions administratives paritaires, et notamment ceux portant sur la diversité des parcours professionnels et la mobilité.
Cordialement
Vous êtes bibliothécaire principal et vous allez être nommé prochainement au grade de Conservateur.
Vous souhaitez accéder directement au deuxième grade de conservateur soit conservateur en chef.
Cela n’est pas possible au regard des textes de référence :
Peuvent être nommés au choix au grade de conservateur en chef les conservateurs inscrits à un tableau d’avancement remplissant les conditions ci-après :
1° Avoir atteint le cinquième échelon de leur grade ;
2° Compter au moins quatre ans de services effectifs dans le corps.
Les avancements sont prononcés en prenant en compte les critères prévus par les lignes directrices de gestion établies conformément aux dispositions de l’article 12 du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l’évolution des attributions des commissions administratives paritaires, et notamment ceux portant sur la diversité des parcours professionnels et la mobilité.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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