La Retraite progressive - retraite
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La Retraite progressive
Quand peut on prendre sa retraite progressive ? Ou est-ce que l on peut partir avant l âge légal en retraite normale ? Merci
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Santé - Médico-social
La retraite progressive est un dispositif permettant de cumuler emploi à temps partiel et perception partielle de la pension de retraite. Voici les conditions générales et les informations principales :
1. Conditions pour bénéficier de la retraite progressive
- Avoir au moins 60 ans (âge minimal nécessitant parfois d’être précisé selon la fonction publique territoriale).
- Justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus.
- Réduire son activité professionnelle à temps partiel (entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle).
- Travailler dans un emploi relevant d’un régime de retraite de la fonction publique ou du privé.
2. Retraite avant l’âge légal
- L’« âge légal » de départ à la retraite est fixé à 62 ans en général.
- Il existe des cas de départ anticipé avant cet âge, sous conditions :
• Carrière longue : départ possible dès 60 ans si la durée d’assurance requise est atteinte.
• Invalidité ou handicap.
• Certaines situations spécifiques dans la fonction publique (reconnaissance de la pénibilité, services actifs, etc.).
3. Précautions
- Les règles peuvent différer selon votre statut (fonctionnaire, salarié privé) et votre régime de retraite.
- La retraite progressive réduit le temps de travail et fractionne le départ à la retraite.
- Le cumul emploi-retraite est soumis à réglementation stricte.
Pour plus de détails adaptés à votre situation, vous pouvez consulter la rubrique dédiée sur emploi-collectivites.fr, ou les sites officiels comme service-public.fr.
Je vous invite à vérifier ces conditions auprès de votre caisse de retraite ou des ressources officielles liées à la fonction publique territoriale.
1. Conditions pour bénéficier de la retraite progressive
- Avoir au moins 60 ans (âge minimal nécessitant parfois d’être précisé selon la fonction publique territoriale).
- Justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus.
- Réduire son activité professionnelle à temps partiel (entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle).
- Travailler dans un emploi relevant d’un régime de retraite de la fonction publique ou du privé.
2. Retraite avant l’âge légal
- L’« âge légal » de départ à la retraite est fixé à 62 ans en général.
- Il existe des cas de départ anticipé avant cet âge, sous conditions :
• Carrière longue : départ possible dès 60 ans si la durée d’assurance requise est atteinte.
• Invalidité ou handicap.
• Certaines situations spécifiques dans la fonction publique (reconnaissance de la pénibilité, services actifs, etc.).
3. Précautions
- Les règles peuvent différer selon votre statut (fonctionnaire, salarié privé) et votre régime de retraite.
- La retraite progressive réduit le temps de travail et fractionne le départ à la retraite.
- Le cumul emploi-retraite est soumis à réglementation stricte.
Pour plus de détails adaptés à votre situation, vous pouvez consulter la rubrique dédiée sur emploi-collectivites.fr, ou les sites officiels comme service-public.fr.
Je vous invite à vérifier ces conditions auprès de votre caisse de retraite ou des ressources officielles liées à la fonction publique territoriale.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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