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Rôle de technicien - carrière

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Technicien territorial
Famille de métier : Bâtiment - patrimoine bâti



Rôle de technicien
Bonjour.je suis dessinateur projeteur DAO/CAO j’appris ce métier sur place et n’ai aucune formation en bâtiment. Au vue de mon ancienneté j’ai été nommé technicien il y a un an. Aujourd’hui on m’apprend que je suis technicien en bâtiment et que je dois m’occuper des chantiers ce qui m’est totalement inconnu. Est-ce normal ? Puis-je m’opposer à cette décision et comment ? Cordialement.                                         
Technicien territorial
Bâtiment - patrimoine bâti

Bonjour,

Dans la fonction publique territoriale, la nature des missions et les évolutions des postes dépendent de la fiche de poste, du cadre d’emploi, ainsi que des décisions de l’employeur (collectivité ou établissement public).

Voici quelques éléments à considérer dans votre situation?:

1. Evolution de poste et missions
- La nomination en tant que technicien peut entraîner des responsabilités élargies par rapport au métier initial, surtout en fonction des besoins du service.
- Toutefois, si vous avez été nommé «?technicien en bâtiment?», les tâches liées à la gestion ou au suivi de chantiers entrent souvent dans ce cadre.
- Une extension ou une modification importante des tâches doit rester en cohérence avec votre grade et cadre d’emploi.

2. Opposition à une nouvelle affectation
- Vous ne pouvez pas refuser un changement de missions relevant de votre cadre d’emploi sans justification valable.
- En revanche, si ces nouvelles tâches nécessitent des compétences spécifiques que vous ne détenez pas (comme la gestion de chantier), ce point peut être évoqué auprès de votre employeur.
- Vous pouvez demander une formation adaptée ou un accompagnement pour cette prise en charge.
- En cas de désaccord persistant, il est recommandé de solliciter un entretien avec votre supérieur hiérarchique ou le service des ressources humaines.

3. Recours et conseils
- Si vous estimez que la modification de vos missions dépasse le cadre de votre poste, vous pouvez consulter votre représentant du personnel (CNI ou CT).
- Vous pouvez aussi vous informer sur votre fiche de poste et le statut applicable via des documents officiels (notamment sur emploi-collectivites.fr).
- En dernier recours, une situation de conflit peut être étudiée par l’inspection administrative ou via une procédure interne à la collectivité.

Chaque situation étant spécifique, il est important d’analyser précisément votre contrat, votre fiche de poste et les échanges avec votre employeur.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches relatives aux métiers de technicien territorial sur emploi-collectivites.fr, ainsi que la réglementation sur le déroulement de carrière et les évolutions de fonction.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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