Rompre un détachement pour un nouveau poste en détachement- détachement
Fonction hospitalière
Attaché d'administration de la Caisse des dépôts et consignations-CDC
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Rompre un détachement pour un nouveau poste en détachement
Bonjour, Fonctionnaire territorial (ingénieur principal) je suis actuellement détaché dans un établissement public d’Etat. Or, je viens de trouver un nouveau poste dans une collectivité à statut particulier, qui nécessite un nouveau détachement. Je ne souhaite pas prendre le risque de "casser" mon détachement actuel et de réintégrer mon ancienne collectivité, avant le passage en CAP de ma demande pour un nouveau détachement dans la nouvelle structure. Un avis défavorable du CAP me ferait prendre le risque en effet d’être mise en disponibilité d’office ou d’accepter un poste non souhaité dans ma structure d’origine. Dans l’hypothèse d’un avis défavorable, je préfère rester dans le cadre de mon détachement actuel. Comment procéder ? Est-il possible de demander formellement mon détachement après le passage en CAP dans la nouvelle structure d’accueil ? En vous remerciant de votre réponse.
Attaché d'administration de la Caisse des dépôts et consignations-CDC
Bonjour
Lorsque vous mettez fin a un détachement, vous réintégrez immédiatement votre administration d’origine.
Rien ne vous empêche de repartir immédiatement (mutation, MAD, détachement…). Dans ce cas la RH fait 2 décisions différentes (1 retour et 1 départ) le même jour.
Cela arrive régulièrement.
Concernant les CAP, leur rôle a considérablement changé depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019. Elles donnent leur avis sur les décisions négatives.
Lorsque vous mettez fin a un détachement, vous réintégrez immédiatement votre administration d’origine.
Rien ne vous empêche de repartir immédiatement (mutation, MAD, détachement…). Dans ce cas la RH fait 2 décisions différentes (1 retour et 1 départ) le même jour.
Cela arrive régulièrement.
Concernant les CAP, leur rôle a considérablement changé depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019. Elles donnent leur avis sur les décisions négatives.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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