solde congés au départ en retraite- congés
Famille de métier : Santé - Médico-social
Bonjour,
Oui, ces congés non pris doivent vous êtes rémunérés par le biais d’une indemnité compensatrice sur la base de 1/10ème de la rémunération totale brute perçue lors de l’année en cours et en prenant en considération le solde des congés antérieurs qui doivent avoir été reportés.
Voir plus en détail notre article sur le sujet et sur lequel vous pouvez vous appuyer au besoin http://www.emploi-collectivites.fr/Indemnite-compensatrice-conges-payes-blog-territorial
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Je vous remercie pour votre réponse. Après avoir lu votre article, je constate qu’il s’adresse aux fonctionnaires titulaires. Or il se trouve que j’étais en CDI non titulaire.La réglementation est-elle la même dans cette situation?
Bonjour
Oui cette jurisprudence est transposable aux CDI.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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