Je souhaiterais savoir Quand est ce que je remplirai Les conditions statutaire pour l’avancement de - carrière
Fonction d'état
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Je souhaiterais savoir Quand est ce que je remplirai Les conditions statutaire pour l’avancement de
Quand est ce qu une infirmière qui a 8ans et demi d’ancienneté et est échelon 4, remplira les conditions statutaire pour l’avancement de grade.
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Santé - Médico-social
Pour répondre à votre question concernant l’avancement de grade d’une infirmière avec 8 ans et demi d’ancienneté et située à l’échelon 4, plusieurs éléments doivent être pris en compte :
1. **Cadre général de l’avancement d’échelon des infirmières territoriales**
L’avancement au sein de la grille indiciaire d’une catégorie A (dont fait partie généralement la filière soignante, selon le cadre statutaire) se fait en fonction de la durée minimum de service dans un échelon (ancienneté d’échelon) et sous réserve des conditions statutaires définies par le statut particulier.
2. **Conditions d’avancement d’échelon**
- Chaque échelon correspond à un certain nombre d’années minimum de service.
- Pour accéder à l’échelon supérieur, l’agent doit avoir accompli cette durée requise.
- Ces durées sont précisées dans le décret de la grille indiciaire propre à la fonction publique territoriale (ou au statut particulier des infirmières territoriales).
3. **Avancement de grade**
- L’avancement de grade diffère de l’avancement d’échelon : c’est un changement de catégorie hiérarchique ou de cadre d’emplois (par exemple, passer d’infirmier à infirmier en chef).
- Cela dépend d’autres conditions comme le grade actuel, la durée de services dans le cadre d’emplois, et éventuellement des dispositifs spécifiques (concours interne, promotion au choix).
4. **Dans votre cas précis**
- L’infirmière a 8 ans et demi d’ancienneté globale, mais il faut connaître la durée de présence dans l’échelon 4 pour un avancement d’échelon.
- Pour l’avancement au grade supérieur, il faut connaitre le grade actuel (ex : infirmier, infirmier en chef 2e classe, etc.) car les conditions dépendent du cadre d’emplois.
- Sans ces précisions, il est impossible d’indiquer clairement à quel moment elle remplira précisément les conditions statutaires.
5. **Conseils**
- Consultez le statut particulier des infirmiers territoriaux (disponible sur legifrance.gouv.fr) pour connaître les durées minimales par échelon et les conditions d’avancement de grade.
- Contactez le service des ressources humaines de la collectivité pour obtenir les informations précises sur la situation administrative et les règles applicables à votre cas.
Pour plus d’informations sur les carrières et les conditions d’avancement dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter les fiches du site officiel http://emploi-collectivites.fr, notamment les articles relatifs aux infirmiers territoriaux et à l’avancement de grade.
**Limite** : Je ne peux pas fournir une réponse précise sans avoir tous les éléments dans le dossier individuel de l’agent et la connaissance exacte du cadre d’emploi et du statut applicable.
1. **Cadre général de l’avancement d’échelon des infirmières territoriales**
L’avancement au sein de la grille indiciaire d’une catégorie A (dont fait partie généralement la filière soignante, selon le cadre statutaire) se fait en fonction de la durée minimum de service dans un échelon (ancienneté d’échelon) et sous réserve des conditions statutaires définies par le statut particulier.
2. **Conditions d’avancement d’échelon**
- Chaque échelon correspond à un certain nombre d’années minimum de service.
- Pour accéder à l’échelon supérieur, l’agent doit avoir accompli cette durée requise.
- Ces durées sont précisées dans le décret de la grille indiciaire propre à la fonction publique territoriale (ou au statut particulier des infirmières territoriales).
3. **Avancement de grade**
- L’avancement de grade diffère de l’avancement d’échelon : c’est un changement de catégorie hiérarchique ou de cadre d’emplois (par exemple, passer d’infirmier à infirmier en chef).
- Cela dépend d’autres conditions comme le grade actuel, la durée de services dans le cadre d’emplois, et éventuellement des dispositifs spécifiques (concours interne, promotion au choix).
4. **Dans votre cas précis**
- L’infirmière a 8 ans et demi d’ancienneté globale, mais il faut connaître la durée de présence dans l’échelon 4 pour un avancement d’échelon.
- Pour l’avancement au grade supérieur, il faut connaitre le grade actuel (ex : infirmier, infirmier en chef 2e classe, etc.) car les conditions dépendent du cadre d’emplois.
- Sans ces précisions, il est impossible d’indiquer clairement à quel moment elle remplira précisément les conditions statutaires.
5. **Conseils**
- Consultez le statut particulier des infirmiers territoriaux (disponible sur legifrance.gouv.fr) pour connaître les durées minimales par échelon et les conditions d’avancement de grade.
- Contactez le service des ressources humaines de la collectivité pour obtenir les informations précises sur la situation administrative et les règles applicables à votre cas.
Pour plus d’informations sur les carrières et les conditions d’avancement dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter les fiches du site officiel http://emploi-collectivites.fr, notamment les articles relatifs aux infirmiers territoriaux et à l’avancement de grade.
**Limite** : Je ne peux pas fournir une réponse précise sans avoir tous les éléments dans le dossier individuel de l’agent et la connaissance exacte du cadre d’emploi et du statut applicable.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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