stagiairisation titularisation préavis - carrière
Famille de métier : Petite enfance
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Stagiairisation titularisation préavis
Bonjour, Je suis actuellement en période de stagiairisation et ma titularisation serait effective en avril 2015. J'ai déjà passé les 2 entretiens (tous les 3 mois). Je ne désire pas rester dans cette collectivité et souhaite la quitter l'été prochain. A partir, de septembre, nous accueillons de nouveaux bébés pour lesquels il faut s'investir sur 3 ans et je ne veux pas professionnellement parlant faire comme-ci je resterai alors que je veux partir. Je veux être franche avec ma supérieure et la prévenir en début d'année. Peut-elle retarder ma titularisation pour cette raison ? Si oui, combien de temps ? Et enfin, quelle est la durée du préavis, je n'arrive pas à la trouver dans mon contrat. Cordialement.
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Petite enfance
Bonjour,
Il n'est pas nécessaire de prévenir votre employeur de votre souhait de mobilité par avance, car il faut déjà que vous trouviez un nouveau poste, une fois titularisée. De même, vous pouvez changer d'avis d'ici là, il ne sert donc à rien d'alerter votre supérieur sur votre volonté de changement, car même si ce motif n'est pas valable pour empêcher une titularisation, celle-ci peut aboutir tout de même de façon indirecte?
Il n'y a pas de préavis, une fois titularisé, seul l'employeur pourra vous imposer un délai de 3 mois une fois que vous l'aurez informé avoir été retenu sur un nouveau poste.
Il n'est pas nécessaire de prévenir votre employeur de votre souhait de mobilité par avance, car il faut déjà que vous trouviez un nouveau poste, une fois titularisée. De même, vous pouvez changer d'avis d'ici là, il ne sert donc à rien d'alerter votre supérieur sur votre volonté de changement, car même si ce motif n'est pas valable pour empêcher une titularisation, celle-ci peut aboutir tout de même de façon indirecte?
Il n'y a pas de préavis, une fois titularisé, seul l'employeur pourra vous imposer un délai de 3 mois une fois que vous l'aurez informé avoir été retenu sur un nouveau poste.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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