Tableau avancement 2023/2024- autres

Bonsoir,

Voici des informations pour répondre à vos questions sur le passage de l’échelle AAP2 à AAP1 et sur l’accès au tableau d’avancement.

1. Passage de l’échelle AAP2 à AAP1

- Le passage d’un cadre d’emplois AAP2 (Attaché d’Administration Principale 2e classe) à AAP1 (Attaché d’Administration Principale 1re classe) correspond à une promotion interne.
- En général, lors de ce type de passage, l’agent est reclassé dans la nouvelle grille indiciaire à un échelon permettant de conserver ses droits acquis, sans perte de rémunération.
- Le reclassement se fait en fonction de l’indice détenu sur l’ancien corps (ici, indice 420 à l’échelon 12 AAP2).
- Pour connaître précisément l’échelon et l’indice de reclassement dans AAP1, vous devez vous référer au décret ou à l’arrêté fixant les grilles indiciaires des cadres d’emplois concernés.
- Ces textes précisent le tableau de correspondance entre ancien et nouveau grade.
- En l’absence de ces textes dans votre message, il est recommandé de demander cette information à votre service RH ou de consulter les grilles indiciaires officielles disponibles sur legifrance.gouv.fr.

2. Accès au tableau d’avancement

- Le tableau d’avancement est généralement publié annuellement par la collectivité territoriale ou l’administration dont vous dépendez.
- Il récapitule les promotions accordées dans les différents cadres d’emplois.
- Vous pouvez le demander au service des ressources humaines ou à la direction de votre collectivité.
- Il peut aussi être consulté sur des portails internes ou intranet, selon l’organisation de votre employeur.
- Sur le site http://emploi-collectivites.fr , vous pouvez trouver des fiches et articles explicatifs sur la promotion interne et les grilles indiciaires, qui vous aideront à mieux comprendre les conditions et modalités.

Précautions d’usage :
- Les règles exactes peuvent varier selon la collectivité et les dernières évolutions réglementaires.
- Une confirmation formelle doit toujours être obtenue auprès de l’administration employeur ou par consultation des textes officiels.
- En cas de doute, demandez un entretien avec votre service RH.

Pour plus d’informations sur les carrières et promotions dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter la rubrique dédiée sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Cordialement.