Test sanguin recrutement- recrutement

Bonjour,
Actuellement contractuelle dans une collectivité, et suite à ma réussite au concours d’attaché territorial, mon recrutement est en cours pour un poste de titulaire stagiaire. J’ai été contactée par la drh qui m’a appris que je devais me rendre à une visite médicale préalable à l’embauche, au préalable de laquelle je devais effectuer une radio des poumons et un "bilan sanguin" dans un laboratoire qui m’a été indiquée. J’ai questionné la drh sur la nature de ces tests sanguins, et elle n’a pas été en mesure de me dire quels tests allaient être pratiqués. Elle m’a pourtant indiqué que ces tests étaient habituels pour tous les recrutements, et surtout obligatoires. Parallèlement, j’ai reçu un "bon de prise en charge" dans lequel il est indiqué : "Afin de compléter votre visite médicale, je vous propose de pratiquer une analyse de sang en vous présentant à jeun au laboratoire ci-dessous". Rien n’est indiqué sur la nature de cette analyse de sang, celle-ci n’étant que "proposée", j’en déduis qu’elle n’est pas obligatoire. Ma collectivité peut-elle refuser de m’embaucher ou de me déclarer apte si je refuse de me soumettre à ces tests dont je ne connais pas la nature? Je précise que je n’ai aucun problème de santé, cependant je m’interroge sur cette pratique dans ma collectivité.
Un grand merci d’avance pour vos éclairages.