Titularisation dans la fonction publique hostpitalière (poste psychologue hors classe) - carrière
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Titularisation dans la fonction publique hostpitalière (poste psychologue hors classe)
Bonjour,
Une amie a été embauchée en CDI en tant que psychologue hors classe dans une clinique. Lors de son recrutement, elle a réussi à négocier directement un salaire correspondant à l’échelon 3 de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Elle souhaite désormais passer le concours afin d’être titularisée dans la fonction publique hospitalière. Dans ce cadre, pourriez-vous m’indiquer si elle conserverait au minimum son échelon actuel, même sans disposer du nombre d’années d’ancienneté habituellement requis pour une personne titularisée dès le début de carrière ?
Dans l’hypothèse où elle conserverait l’échelon 3 lors de sa titularisation, devrait-elle attendre le délai réglementaire (2 ans et 6 mois selon la grille indiciaire hospitalière) ou plus ? pour accéder à l’échelon 4 ?
Existe-t-il une disposition spécifique permettant la prise en compte partielle ou totale de son ancienneté dans le secteur privé ? Par exemple, une reprise d’ancienneté de 50 % à 100 %.
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bien cordialement.
Une amie a été embauchée en CDI en tant que psychologue hors classe dans une clinique. Lors de son recrutement, elle a réussi à négocier directement un salaire correspondant à l’échelon 3 de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Elle souhaite désormais passer le concours afin d’être titularisée dans la fonction publique hospitalière. Dans ce cadre, pourriez-vous m’indiquer si elle conserverait au minimum son échelon actuel, même sans disposer du nombre d’années d’ancienneté habituellement requis pour une personne titularisée dès le début de carrière ?
Dans l’hypothèse où elle conserverait l’échelon 3 lors de sa titularisation, devrait-elle attendre le délai réglementaire (2 ans et 6 mois selon la grille indiciaire hospitalière) ou plus ? pour accéder à l’échelon 4 ?
Existe-t-il une disposition spécifique permettant la prise en compte partielle ou totale de son ancienneté dans le secteur privé ? Par exemple, une reprise d’ancienneté de 50 % à 100 %.
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bien cordialement.
Santé - Médico-social
Bonjour,
Lors de sa titularisation, votre amie ne conserve pas automatiquement l’échelon 3 négocié en clinique.
Son classement sera déterminé selon les règles du décret n°91-129, avec une reprise partielle d’ancienneté :
En principe 50 % du temps travaillé dans le privé, parfois jusqu’à 100 % si les fonctions sont jugées identiques.
Selon l’ancienneté reconnue, elle peut donc être classée directement au 2? ou 3? échelon.
Le passage à l’échelon suivant (ex. du 3 au 4) se fera après le délai réglementaire, mais ce délai peut être réduit si une partie de son ancienneté est conservée.
Cordialement
Lors de sa titularisation, votre amie ne conserve pas automatiquement l’échelon 3 négocié en clinique.
Son classement sera déterminé selon les règles du décret n°91-129, avec une reprise partielle d’ancienneté :
En principe 50 % du temps travaillé dans le privé, parfois jusqu’à 100 % si les fonctions sont jugées identiques.
Selon l’ancienneté reconnue, elle peut donc être classée directement au 2? ou 3? échelon.
Le passage à l’échelon suivant (ex. du 3 au 4) se fera après le délai réglementaire, mais ce délai peut être réduit si une partie de son ancienneté est conservée.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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