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utilisation avec ses modalités du CPF en changeant de Collectivité Territoriale- formation

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Famille de métier : Santé - Médico-social



Utilisation avec ses modalités du CPF en changeant de Collectivité Territoriale
Bonjour, Je souhaite candidater auprès d’une petite commune ( 22O0 habitants - masse salariale inconnue) sur un poste qui correspond à mon projet de reconversion professionnelle. Je prévoyais d’utiliser mon CPF dans le cadre de cette reconversion au sein de ma collectivité actuelle (1750 agents) soit 150 heures, pas de crédit horaire et 2000 euros pour financer cette formation diplômante. Lors de mon futur entretien j’envisage de présenter cette formation pour appuyer ma projection, mes arguments requis ce poste. Questions : comment le CPF se transfère t il lors d’un changement de CT ? les conditions (financement frais de formation, etc…) varient elles d’une CT à une autre ? si oui, sur quels critères ? et comment connaître toutes ces informations avant l’entretien ? Merci pour vos réponses éclairées.                                         
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Santé - Médico-social
Bonjour,

Votre CPF est automatiquement alimenté de 25 heures, à la fin de chaque année, jusqu’à 150 heures maximum.

Une fois que votre CPF atteint 150 heures, si vous n’utilisez pas ces heures, il n’est plus alimenté.

Vous pouvez consulter vos droits sur l’espace numérique dédié. Le CPF n’a pas besoin d’être transféré, vous conservez vos droits.

Vous devez demander l’accord écrit de votre administration sur la nature, le calendrier et le financement de la formation que vous souhaitez.

Aucune ancienneté de service n’est exigée pour utiliser les droits à formation du CPF.

Votre demande doit préciser sur quel projet d’évolution professionnelle votre demande est basée.

Votre administration employeur prend en charge les frais pédagogiques liées à votre formation.

Cette prise en charge des frais pédagogiques peut être plafonnée par délibération.

Votre administration employeur peut aussi prendre en charge vos frais de déplacement pour vous rendre à la formation.


Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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