PAGE EMPLOYEUR : La ville de Saint-Mandé (94) recrute !
VILLE DE SAINT-MANDE
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Saint-Mandé, une ville dynamique où il fait bon vivre et travailler !La Ville de Saint-Mandé est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile-de-France et compte 21 991 habitants. La Ville est membre de l’EPT Paris Est Marne et Bois Nichée entre Paris et le Bois de Vincennes, la plus petite ville du Val-de-Marne est un trésor à découvrir. Doté d’un patrimoine architectural remarquable, cet environnement chaleureux, parfaitement desservi par les transports en commun, offre, tout au long de l’année, des moments festifs et conviviaux à ses 410 agents, 150 associations et 23 000 habitants. Équipements culturels, sportifs, commerces, marchés, restaurants, on ne s’ennuie pas à Saint-Mandé !
‘Eco-jardins’ pour l’Atelier situé au sein du bois de Vincennes comprenant des secteurs très jardinés comme les squares Carnot ou de Gaule, les abords du lac de Saint Mandé et des espaces de jeux ou de terrains de sports, »APIcité « pour son implication dans la préservation des abeilles domestiques… Son territoire abrite également le célèbre Hôpital d’instruction des Armées Bégin, l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN), Météo-France mais aussi le siège d’Ubisoft, un des leaders mondiaux du jeu vidéo. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie. Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Accompagnement du déroulement de carrièreExercer son métier et pouvoir évoluer Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la mairie de Saint-Mandé peut accomplir ses missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutementLa réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Pour construire la société de demain qui devra nécessairement être plus égalitaire, la Ville de Saint Mandé souhaite porter une politique municipale en faveur d’une Égalité réelle entre les femmes et les hommes -Lien vers le rapport annuel 2022 Le service recrutement de la mairie de Saint-Mandé a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels en adéquation avec la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019.
Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsLa protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Les agents bénéficient également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :
Moyens de communication et de concertationDans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour la Mairie :
La mairie de Saint-Mandé s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
Liens :Site de la Ville de Saint-Mandé La ville de Saint-Mandé sur Facebook |
Elle détient à ce titre, plusieurs labels sur la sécurité et l’environnement : « Ville prudente » pour ses atouts en matière de prévention des risques routiers,
Offres d'emploi de VILLE DE SAINT-MANDE (7 offres) :
Assistant social H/F ASE
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| Sous l'autorité de la directrice du ccas et au sein d’une équipe de 9 agents dont deux assistantes sociales, l'assistant(e) sociale a pour mission d'accueillir, accompagner et soutenir le public saint ... | |||||||||
Auxiliaire de puériculture (h/f)
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| Au sein de la direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous. vos tâches et activités : accueillir et transmet ... | |||||||||
Gestionnaire Carrière et Paie (H/F)
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| Vos missions : rattaché.e au directeur adjoint des ressources humaines, au sein d’une équipe de 4 agents, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble de ... | |||||||||
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| L’objectif municipal est axé prioritairement sur la redynamisation du commerce local, cela se traduit par la poursuite des travaux de réaménagement de la ville, de favoriser l’attractivité économique d ... | |
Sélectionnée par Emploi Collectivités  Chef Service Adjoint Espaces Verts et Propreté Urbaine (F/H)
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| Au sein d’une équipe de 29 agents, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle, vous aurez pour mission d’assurer l’encadrement des agents du pôle cadre de vie, de répartir, d’organiser et de c ... | |||||||||
Sélectionnée par Emploi Collectivités Chef Service Adjoint Travaux de Voirie vrd (F/H)
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| Au sein d’une équipe de 5 agents, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle, vous aurez pour mission d’assurer l’encadrement des agents du pôle travaux et logistique, de répartir, d’organiser ... | |||||||||
ATSEM - crèche
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| Au sein de la direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous. vos tâches et activités : accueillir l’enfant et ... | |||||||||
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Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Catégorie : B
Date : 09/06/2023
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Cadre d'emploi : Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Catégorie : A
Date : 17/05/2023
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Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Catégorie : B
Date : 24/05/2023
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Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Catégorie : B
Date : 17/05/2023
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Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial-AM
Catégorie : C
Date : 09/06/2023
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Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial-AM
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Cadre d'emploi : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Catégorie : C
Date : 09/06/2023
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