Visite médicale d'embauche fonction publique- santé
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Je vais démarrer une mission début juillet en tant qu’agent contractuel, sur un poste non dangereux (administratif). Le service RH m’a chargée de trouver un médecin du travail pour la visite médicale d’embauche obligatoire. Je dois le faire avant la prise de mon poste sur mon temps personnel.
- Est ce que la visite médicale d’embauche d’un agent contractuel peut se faire sur son temps personnel, avant sa prise de poste et sans être considéré comme du travail effectif ?
- Est-ce que les démarches de trouver un médecin du travail et de prendre rendez-vous incombent à l’agent recruté ?
Je vous remercie.
Cordialement.
Bonjour,
À votre entrée dans la fonction publique, si vos fonctions nécessitent des conditions de santé particulières, vous passez un examen médical auprès d’un médecin agréé par l’administration.
Ces conditions de santé particulières sont définies par le statut particulier : Ensemble des règles applicables en matière de recrutement, d’avancement, de promotion, de rémunération, etc., à tous les fonctionnaires membres d’un même corps ou cadre d’emplois du corps : Ensemble de fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé statut particulier, fixé par décret, et ayant vocation à occuper les mêmes emplois auquel vous allez appartenir, ou auquel votre emploi est assimilé si vous êtes contractuel.
Lors de cet examen, le médecin vérifie que vous remplissez les conditions d’aptitude physique requises pour exercer l’emploi envisagé.
Cet examen se fait avant la prise de poste, demandez à votre administration sa liste de médecins agréés afin de prendre un rendez-vous.
Cordialement
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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