1 an d'ancienneté Burn out déjà et souhaite une mutation chez un autre employeur- mutation

Question

1 an d'ancienneté Burn out déjà et souhaite une mutation chez un autre employeur

Bonjour
Actuellement 1 ans d’ancienneté depuis 2 mous en Burn out.
Avant mon Burn out j’ai postulé dans un ccas j’ai eu mon entretien avant le Burn out et je vuens de recevoir seulement ma réponse positive.
Comment partir de mon employeur actuel ?
Suis je obligé de faire 3 mous de préavis ? Puis je m’arranger avec ma hiérarchie ? Je ne veux en aucun cas retourner dans ma collectivité actuelle pour effectué mon préavis ?
Merci
Cordialement

Adjoint administratif territorial-AAT

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations générales concernant votre situation dans la fonction publique territoriale.

1. Démission et préavis
- En tant qu’agent territorial, pour quitter votre emploi, vous devez généralement respecter un délai de préavis.
- Ce délai est fixé par votre statut particulier (fonctionnaire, contractuel) et la nature de votre poste. Il est souvent d’environ 3 mois, mais peut varier.
- Le préavis commence à courir à partir de la date de notification de votre démission à l’employeur.

2. Possibilité d’aménagement du préavis
- Il est possible de demander une réduction ou une dispense de préavis.
- Cette dispense doit être acceptée par votre employeur. Sans son accord, vous devez respecter le préavis prévu.
- Un arrangement amiable peut être envisagé. Il est conseillé d’en discuter avec votre hiérarchie ou le service des ressources humaines.

3. Situation particulière en cas de burn out
- Le burn out ne constitue pas une cause automatique pour ne pas effectuer le préavis.
- Cependant, votre état de santé peut justifier un aménagement ou un accompagnement spécifique (congé maladie, par exemple).
- Dans tous les cas, l’avis de votre médecin ou du médecin du travail est important.

4. Conseils pratiques
- Adressez votre démission par écrit en respectant la procédure de votre administration.
- Contactez le service RH pour connaître précisément la durée de votre préavis et les possibilités d’aménagement.
- En cas de désaccord ou de situation délicate, vous pouvez solliciter un conseil auprès d’un représentant du personnel ou d’un syndicat.

Pour plus d’informations sur les règles de départ dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter le site officiel http://emploi-collectivites.fr et sa rubrique dédiée aux questions RH.

Attention : Ces informations sont générales. Votre situation peut dépendre de votre statut, de votre collectivité et des accords internes. Pour une réponse personnalisée, un conseil juridique ou administratif officiel est nécessaire.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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