adj tec specialite revetements et finition - mutation
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Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien
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Métier
Adj tec specialite revetements et finition
03/06/2023
Voilà ma question est la suivante Est que je peux demande à ma DRH REGION par lettre le souhait de devenir adj tec sans spécialiste . Car pour la mobilité ma spécialité me gène énormément Suite a légèrement régressé
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE (ex TOS )
Logistique - Maintenance - Entretien
Bonjour,
Votre spécialité n'a pas à apparaître dans vos candidatures à la mobilité, hormis dans votre CV dans la partie activités. En effet, selon le principe des emplois, vous avez vocation à exercer plusieurs types de missions, suivant votre savoir-faire et vos titres, telles que définies dans votre statut. Vous pouvez connaître l'étendue de vos activités ainsi que les métiers exercées à l'aide de notre fiche métiers ci-après http://www.emploi-collectivites.fr/Adjoint-technique-territorial-blog-territorial
Votre spécialité n'a pas à apparaître dans vos candidatures à la mobilité, hormis dans votre CV dans la partie activités. En effet, selon le principe des emplois, vous avez vocation à exercer plusieurs types de missions, suivant votre savoir-faire et vos titres, telles que définies dans votre statut. Vous pouvez connaître l'étendue de vos activités ainsi que les métiers exercées à l'aide de notre fiche métiers ci-après http://www.emploi-collectivites.fr/Adjoint-technique-territorial-blog-territorial
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Quelque ajout:
Je ne suis pas agent technique territorial
Mais adjoint technique territoriale des Établissement enseignement .
De plus lors de l' ouverture de la mobilité sur le portail région ma spécialiste est déjà mentionne .
Doit,-je écrire directement à la DRH
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Lors de la mobilité mon spécialiste revêtement et finition est déjà mentionné sur le site intra net région PACA.
Doit,-je écrire à ma DRH
Doit,-je écrire à ma DRH
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Bonjour,
En effet, les adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement ont des spécialités, mais cela n'empêche pas une mobilité sur d'autres postes de la même catégorie d'emploi, qu'elles soient précisées ou non. Vous pouvez demander à votre DRH de ne pas la mentionner, mais cela ne porte pas préjudice à votre recherche de mutation, car les DRH connaissent le degré fort de polyvalence dans vos métiers.
En effet, les adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement ont des spécialités, mais cela n'empêche pas une mobilité sur d'autres postes de la même catégorie d'emploi, qu'elles soient précisées ou non. Vous pouvez demander à votre DRH de ne pas la mentionner, mais cela ne porte pas préjudice à votre recherche de mutation, car les DRH connaissent le degré fort de polyvalence dans vos métiers.
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Réponse de mon DRH
Bonjour,
À ce jour, il n'est pas prévu de « retirer » une spécialité à un agent et lui permettre de se positionner sur un poste en qualité d'agent de service général.
Si vous rencontrez des difficultés concernant l'éloignement de votre résidence administrative, il convient de se rapprocher du Service santé qualité de vie au travail.
Cordialement.
que doije faire HELP !
Bonjour,
À ce jour, il n'est pas prévu de « retirer » une spécialité à un agent et lui permettre de se positionner sur un poste en qualité d'agent de service général.
Si vous rencontrez des difficultés concernant l'éloignement de votre résidence administrative, il convient de se rapprocher du Service santé qualité de vie au travail.
Cordialement.
que doije faire HELP !
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Bonjour,
Le changement des procédures dans les administrations importantes n'est pas une donnée aisée à obtenir, mais rien ne vous empêche de solliciter un des membres salariés du CTP afin de demander l'inscription de cette question au prochain ordre du jour....Favoriser la mobilité ne peut qu'être favorablement perçu par votre employeur mais encore, faut-il prouver que cette mention vous porte préjudice. Vous ne pouvez pas pour autant l'obliger à modifier.
Le changement des procédures dans les administrations importantes n'est pas une donnée aisée à obtenir, mais rien ne vous empêche de solliciter un des membres salariés du CTP afin de demander l'inscription de cette question au prochain ordre du jour....Favoriser la mobilité ne peut qu'être favorablement perçu par votre employeur mais encore, faut-il prouver que cette mention vous porte préjudice. Vous ne pouvez pas pour autant l'obliger à modifier.
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Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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