80% de temps de travail- rémunération

Bonjour,

Pour déterminer votre rémunération, vos congés et vos RTT à temps partiel (80 %), voici les éléments à prendre en compte :

1. Rémunération à 80 %
- La rémunération est en principe calculée au prorata de votre temps de travail.
- Si vous travaillez à 80 % d’un temps plein de 1607 heures par an, votre durée annuelle de travail sera 1607 x 0,8 = 1285,6 heures.
- Votre salaire brut sera donc proportionnel à ce temps (80 % de votre salaire actuel à temps plein).
- Attention, certains éléments variables (primes, indemnités) peuvent être calculés différemment selon les règles de votre collectivité.

2. Congés annuels
- Le droit aux congés payés reste le même en nombre de jours ouvrables ou ouvrés, car c’est un droit fixé par la loi (généralement 5 semaines par an).
- Toutefois, en cas de travail à temps partiel annualisé, la durée des congés peut être adaptée au temps de travail pour éviter une double rémunération. Cela peut se traduire par un calcul en heures ou en jours proportionnels.
- Il est important de vérifier les modalités précises auprès de votre service RH ou de la collectivité.

3. Jours de RTT
- Les RTT correspondent aux jours de réduction du temps de travail, obtenus en contrepartie des heures travaillées au-delà de la durée légale hebdomadaire.
- En travaillant à 80 %, vous effectuez moins d’heures annuelles, donc vous aurez moins d’heures supplémentaires et logiquement moins ou pas de RTT, selon le mode de calcul spécifique dans votre collectivité.
- Le nombre exact de RTT dépend de votre convention collective, votre accord local de temps de travail et de l’organisation de votre collectivité.

Conseils pratiques :
- Contactez le service des ressources humaines de votre employeur public pour obtenir un calcul précis, adapté à votre situation.
- Consultez également la fiche “Temps partiel dans la fonction publique territoriale” sur emploi-collectivites.fr qui détaille les règles applicables.
- Retrouvez des informations officielles sur les congés et temps de travail sur le site service-public.fr.

En résumé, votre rémunération sera environ 80 % de celle d’un temps plein. Vos congés payés restent similaires mais leur gestion peut être ajustée. Vos RTT seront probablement réduits, voire inexistants, en raison de la réduction du temps de travail.

Je vous invite à vérifier ces points avec votre employeur pour une réponse personnalisée.