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" AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL OU TECHNICIEN ? " - carrière



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AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL OU TECHNICIEN ? - carrière
Bonjour,
Agent de Maitrise, échelon 9, je suis sur la liste d'aptitude pour une promotion pour ces deux postes. En comparant les grilles indiciaires, je m'aperçois qu'il est préférable que j'opte pour Agent de maitrise principal (Cat C) plutôt que technicien (Cat B). Est-ce normal ? je précise que j'ai 51 ans, donc en principe encore 10 à 11 ans de carrière. Merci d'avance.
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Bonjour,
Votre intérêt est d'être nommé Technicien car quelque soit le grade, vous serez de toute façon reclassé à un indice majoré immédiatement supérieur et vous bénéficierez d'un avancement d'échelon plus rapide et d'une possibilité d'avancement de grade d'ici votre retraite.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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Merci de votre réponse.
Concernant un l'avancement de grade, je suis d'accord. En revanche pour ce qui est de l'avancement d'échelon, sur la grille AMP je serai reclassé à l'échelon 4 indice 375 avec 3 échelons à suivre à 18 mois, donc IM 406 en 4 ans et 6 mois (salaire brut 1879) alors que dans la même période sur la grille Technicien je suis reclassé échelon 7 indice 384 et 2 échelons à suivre à 31 mois, donc IM 400 en 5 ans et 2 mois (salaire brut 1852).Merci de votre réponse.
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Bonjour,
Si vous êtes nommé sur le grade de technicien et si vous avez moins de 6 mois d'ancienneté dans votre échelon actuel, vous serez effectivement nommé au 7ème échelon mais avec une ancienneté acquise majorée de 2 ans et 6 mois, et si vous avez 6 mois d'ancienneté dans votre échelon actuel, vous serez nommé au 8ème échelon avec 5/7 de l'ancienneté acquise au delà de 6 mois, ce qui réduit confortablement votre avancement de carrière dans ce cadre d'emploi.
Ces règles de classement proviennent du décret 2010-329 du 22 mars 2010 qui fixe des dispositions particulières d'accès à certains grades de catégorie B dont celui de technicien.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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