Agent territoriale contractuel enceinte- santé

Question

Agent territoriale contractuel enceinte

Bonjour. Depuis septembre 2013 je suis employée par le Conseil général de mon département en tant qu'agent contractuel afin de pallier les absences d'agents titulaires. J'ai travaillé durant l'année entière sur des contrats de 15 jours minimums renouvelables jusqu'au retour de l'agent titulaire. Aujourd'hui, mon compagnon et moi souhaiterions avoir notre premier enfant. Cependant, je me pose la question à savoir si en étant simple contractuelle, je peux avoir droit aux congés maternité? Je suis en ce moment employée une nouvelle fois pour 15 jours sans savoir si je serais renouvelée. Ayant mes 6 mois d'expériences et plus pourraient je prétendre aux congés maternités? que je sois souscontrat? ou même sans conta? Merci d'avance pour votre réponse.

Answer 1

Bonjour,

Dans tous les cas vous aurez droit à un congé maternité, mais c'est l'organisme payeur et donc le montant du salaire qui va différer selon la situation.
En effet, après 6 mois d'engagement l'agent non titulaire a droit à un congé maternité payé à plein traitement par votre employeur, pendant la durée de l'engagement restant à courir.
Si vous n'êtes pas en contrat au moment de la prise de votre congé, vos indemnités vous seront servies par la CPAM

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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