un agent titulaire estt'il pénaliser d'avoir été en accident de travail , maladie ordinaire duran- retraite
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Direction générale
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un agent titulaire estt'il pénaliser d'avoir été en accident de travail , maladie ordinaire duran
bonjour,
1/1 un agent titulaire avec 40 de carrière est t’il pénaliser pour sa retraite s’il a eu des arrêts maladie ordinaire, accident de travail, arrêt pour covis long, et gréviste quelques fois,
2/2 peux t’on vous demander des informations moi agent ou ce n’est que ma DRH ?
Merci,
cordialement
1/1 un agent titulaire avec 40 de carrière est t’il pénaliser pour sa retraite s’il a eu des arrêts maladie ordinaire, accident de travail, arrêt pour covis long, et gréviste quelques fois,
2/2 peux t’on vous demander des informations moi agent ou ce n’est que ma DRH ?
Merci,
cordialement
Adjoint administratif territorial-AAT
Direction générale
Bonjour,
Bonjour,
Un agent titulaire avec 40 ans de carrière ne sera pas pénalisé pour sa retraite en raison d’arrêts maladie ordinaire, d’accident de travail, ou d’arrêt pour COVID long, car ces périodes sont généralement assimilées à du service effectif et comptabilisées pour la retraite à la CNRACL. En revanche, les périodes de grève ne sont pas assimilées et ne donnent pas droit à validation de trimestres, ce qui peut légèrement réduire la durée totale validée.
Vous pouvez tout à fait me poser des questions pour obtenir des informations générales sur la retraite, mais pour des éléments précis concernant votre dossier personnel, il est recommandé de vous rapprocher aussi de votre DRH ou de votre caisse de retraite qui disposent des données exactes vous concernant.
Cordialement
Bonjour,
Un agent titulaire avec 40 ans de carrière ne sera pas pénalisé pour sa retraite en raison d’arrêts maladie ordinaire, d’accident de travail, ou d’arrêt pour COVID long, car ces périodes sont généralement assimilées à du service effectif et comptabilisées pour la retraite à la CNRACL. En revanche, les périodes de grève ne sont pas assimilées et ne donnent pas droit à validation de trimestres, ce qui peut légèrement réduire la durée totale validée.
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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