Arret maladie suite à visite de reprise chez médecin du travail- santé
Fonction territoriale
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Sujet abordé
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Métier
Arret maladie suite à visite de reprise chez médecin du travail
Bonjour,
Je suis titulaire de la FPT.
Je dois passer une visite de reprise avec le médecin du travail suite à un CMO de 9 mois. Suite à cette visite, si elle me déclare apte, je continue mon poste. Si quelques jours après ma reprise, ma pathologie m’empêche vraiment de pouvoir travailler, un nouvel arrêt maladie initial serait il accepter par les affaires médicales venant de mon medecin traitant? Si oui, y a t-il un minimum de jours de travail de reprise à effectuer apres le rdv de médecine du travail pour que cet arrêt soit valide ?
Merci de votre retour, je suis complètement perdue et j’aibesoin d’une réponse rapide, je ne sais où demander.
Cordialement
Je suis titulaire de la FPT.
Je dois passer une visite de reprise avec le médecin du travail suite à un CMO de 9 mois. Suite à cette visite, si elle me déclare apte, je continue mon poste. Si quelques jours après ma reprise, ma pathologie m’empêche vraiment de pouvoir travailler, un nouvel arrêt maladie initial serait il accepter par les affaires médicales venant de mon medecin traitant? Si oui, y a t-il un minimum de jours de travail de reprise à effectuer apres le rdv de médecine du travail pour que cet arrêt soit valide ?
Merci de votre retour, je suis complètement perdue et j’aibesoin d’une réponse rapide, je ne sais où demander.
Cordialement
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
Santé - Médico-social
Bonjour,
i le médecin du travail vous déclare apte, vous reprenez normalement votre poste, mais si votre état se dégrade de nouveau après quelques jours, votre médecin traitant peut tout à fait établir un nouvel arrêt maladie initial, qui sera transmis à votre employeur. Il n’existe pas de délai minimal obligatoire de reprise entre deux arrêts?: même après un seul jour travaillé, un nouvel arrêt est recevable, à condition qu’il corresponde à une aggravation ou une rechute.
L’administration ne peut pas refuser cet arrêt sous prétexte que la reprise a été brève. Si vous êtes en difficulté, n’hésitez pas à demander un entretien avec le médecin du travail ou à solliciter un accompagnement du service social de votre collectivité.
Cordialement
i le médecin du travail vous déclare apte, vous reprenez normalement votre poste, mais si votre état se dégrade de nouveau après quelques jours, votre médecin traitant peut tout à fait établir un nouvel arrêt maladie initial, qui sera transmis à votre employeur. Il n’existe pas de délai minimal obligatoire de reprise entre deux arrêts?: même après un seul jour travaillé, un nouvel arrêt est recevable, à condition qu’il corresponde à une aggravation ou une rechute.
L’administration ne peut pas refuser cet arrêt sous prétexte que la reprise a été brève. Si vous êtes en difficulté, n’hésitez pas à demander un entretien avec le médecin du travail ou à solliciter un accompagnement du service social de votre collectivité.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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