aucune possibilité de formation...- formation

Question

Aucune possibilité de formation...

pour ma fille,auxiliaire puéricultrice depuis 5 ans dans la meme structure(agglomération de commune 01)comment peut elle faire pour obtenir une formation (VAE EJE/ou formation psychomotricienne:elle hésite)toutes les formations sont refusées systématiquement, aucune possibilité pour elle d’évoluer!si l’employeur refuse comment/ou s’y prendre ailleurs?merci

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Petite enfance

Answer 1

Bonjour,

Ci dessous les possibilités:

Partie 1 : Compte personnel de formation (CPF)
Les agents de la fonction publique territoriale (FPT) bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF). Ces heures sont mobilisables à leur initiative. Elles permettent d’accomplir des formations visant l’acquisition d’un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).

Partie 2 : Congé de formation professionnelle
Le congé de formation professionnelle est un congé pendant lequel vous cessez totalement votre activité professionnelle pour suivre une formation en vue d’étendre ou de parfaire votre formation personnelle.
Vous pouvez bénéficier du congé de formation professionnelle si vous avez accompli au moins 3 ans de services effectifs dans la fonction publique.
Afin de favoriser votre évolution professionnelle, vous bénéficiez d’un accès prioritaire au congé de formation professionnelle si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
• Vous appartenez à un corps : Ensemble de fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé statut particulier, fixé par décret, et ayant vocation à occuper les mêmes emplois catégorie C et vous n’avez pas le baccalauréat
• Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi
• Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d’usure professionnelle

Partie 3 : Bilan de compétences
Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, vous pouvez effectuer un bilan de compétences. Ce bilan vous permet, accompagné d’un prestataire, d’élaborer et de mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle ou de formation.
Vous pouvez effectuer un bilan de compétences que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.
Pour favoriser votre évolution professionnelle, vous bénéficiez d’un accès prioritaire au bilan de compétences si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
• Vous appartenez à un corps : Ensemble de fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé statut particulier, fixé par décret, et ayant vocation à occuper les mêmes emplois catégorie C et vous n’avez pas le baccalauréat
• Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi
• Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d’usure professionnelle
Vous pouvez également demander à bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour vous aider à élaborer et mettre en œuvre votre projet professionnel.

Partie 4 : Congé de transition professionnelle
• Vous pouvez suivre une formation ou un parcours de formation.
• La formation peut être soit une formation certifiante d’une durée égale ou supérieure à 120 heures, soit une formation permettant d’être accompagné dans la création ou la reprise d’une entreprise d’une durée égale ou supérieure à 70 heures.
• Votre administration pr

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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