avancement de carriere et départ en retraite- retraite
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
avancement de carriere et départ en retraite
28/05/2023
Bonjour, je suis adjoint technique principal de 1ere chauffeur ramassage d'ordure ménagère depuis 1978 dans le même service ,j'aurais 60 ans fin avril 2015, j'ai 170 trimestres cotisés à ce jour( ayant travaillé à partir de 16 ans dans le privé) pourrais je avoir un avancement pour fin de carrière, je suis actuellement Échelon 11 indice 416 et partir à la retraite à 60 ans, merci
Bonjour
Certaines collectivités, afin de gratifier un agent avant son départ en retraite, le font bénéficier d'un avancement de grade.
Or, dans votre cas, vous avez atteint le grade supérieur de votre cadre d'emploi. Il n'est donc pas possible d'avancer de grade.
S'agissant d'une promotion interne, le grade d'agent de maîtrise n'est pas intéressant dans votre situation.
Il reste éventuellement la promotion au grade de technicien, mais cela implique qu'un poste soit créé et surtout que vous restiez un peu plus longtemps en poste pour en bénéficier puisqu'il faudra que vous soyez détaché pour stage puis compté 6 mois en qualité de titulaire.
Certaines collectivités, afin de gratifier un agent avant son départ en retraite, le font bénéficier d'un avancement de grade.
Or, dans votre cas, vous avez atteint le grade supérieur de votre cadre d'emploi. Il n'est donc pas possible d'avancer de grade.
S'agissant d'une promotion interne, le grade d'agent de maîtrise n'est pas intéressant dans votre situation.
Il reste éventuellement la promotion au grade de technicien, mais cela implique qu'un poste soit créé et surtout que vous restiez un peu plus longtemps en poste pour en bénéficier puisqu'il faudra que vous soyez détaché pour stage puis compté 6 mois en qualité de titulaire.
Copyright © 1995-2023 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Devenez contributeur, partager votre expérience et aidez vos collègues
Rejoignez la communauté de nos 14 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "retraite"
De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Autres questions liées à la thématique "retraite"
L'âge de la retraite
bonsoir, jai 92 trimestres cotisés dans le régime général de la sécurité sociale et 70 trimestres en tant que fonctionnaire territorial ATSEM et j’ai 2 enfants, pouvez me dire à quel âge je peux prendre ma retraite à taux plein .MER
23/03/2017
6 réponse(s)
changement de grade
Je suis infirmière territoriale de classe supérieure intégrée en catégorie A et nommée au 6e échelon au 1er janvier 2013(précédemment nommée au 1er/01/2009. Je pars prochainement en retraite (juillet 2014)et je voudrai bénéficier du grade IDE hors classe. Cela est-il possible et quels sont les argum
28/06/2013
6 réponse(s)
