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Avancement de grade- carrière

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Chef de service de police municipale
Famille de métier : Police - Sécurité



Avancement de grade
Très prochainement, le 17/02/2019, se tient la CAP traitant des avancements de grade et je souhaiterais savoir si, selon vous, je peux prétendre à un avancement au choix au deuxième grade de catégorie B de police municipale, soit le grade de chef de service de PM de 2ème classe. Mon parcours: - le 22/08/2000, je suis entré dans la fonction publique d’état en intégrant l’école de sous-officiers de gendarmerie. - le 15/12/2014, j’ai intégré la police municipale de VERDUN par détachement (art L 4139-3 du Code de la défense) en tant que brigadier-chef principal. - le 05/05/2016, j’ai été titularisé en tant que brigadier-chef principal au 6ème échelon après avoir effectué la formation initiale d’agent de police municipale. - le 02/07/2018, j’ai été détaché sur le grade de chef de service de police municipale au 10 ème échelon par voie de promotion interne. - le 02/01/2019 j’ai été titularisé en tant que chef de service de police municipale au 11ème échelon et j’ai suivi la formation initiale de chef de service de PM. Au regard de mon parcours et ma situation dans mon grade actuel, j’ai le sentiment de répondre aux critères d’un avancement au choix qui sont d’avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’échelon 6 et compter au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Cependant, ma carrière dans un cadre d’emplois de catégorie B a été interrompue par une période d’activité dans un corps ou cadre d’emploi de catégorie C. Puis-je prétendre à cet avancement en 2020?                                         
Chef de service de police municipale
Police - Sécurité
Bonjour,

L’avancement de grade doit être prononcé en vue de pourvoir à un emploi vacant, il faut bien qu’il y ait une vacance de poste.

SI vous remplissez les conditions, vous devez être inscrit au Tableau d’avancement.

Le principe :

L’autorité territoriale sélectionne les fonctionnaires dont la valeur professionnelle et les acquis de
l’expérience professionnelle justifient l’accès au grade supérieur.
Le choix s’opère parmi l’ensemble des fonctionnaires qui remplissent les conditions fixées par le
statut particulier du cadre d’emplois (fonctionnaires promouvables)
et des taux de promotion arrêtés par la collectivité.

Les fonctionnaires retenus sont inscrits par ordre de mérite sur le tableau annuel d’avancement.


Cordialement
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