Avancement de grade - autres

Question

Avancement de grade

AMP Contractuelle de 2013 à 2018. J’ai été stagiaire de 2019 à 2020, au 1 janvier 2020 j’ai été titulaire je suis passé à lechelon 6 . Je suis actuellement en C2 ÉCHELON 8 . Puis je prétendre à un avancement de grade en C3? Merci de votre réponse cordialement

Aide médico-psychologique-AMP

Santé - Médico-social

Answer 1

Vous êtes agent territorial relevant de la catégorie C, ayant occupé le grade d’Aide Médico-Psychologique (AMP) contractuelle de 2013 à 2018, puis stagiaire de 2019 à 2020, devenu titulaire au 1er janvier 2020 à l’échelon 6 du grade C2, actuellement à l’échelon 8.

Voici les informations générales concernant l’avancement de grade dans la fonction publique territoriale pour ce contexte :

1. **Conditions d’avancement de grade**
L’avancement de grade d’un agent de catégorie C (par exemple, du grade C2 au grade C3) dépend :
- De l’ancienneté dans le grade actuel (durée minimale dans l’échelon et dans le grade).
- Des conditions fixées par les statuts particuliers du corps ou cadre d’emplois.
- De l’existence d’un concours interne, d’un examen professionnel ou d’un avancement au choix.

2. **Durée minimale**
Pour prétendre à un avancement de grade, il faut généralement respecter une durée de services effectifs dans le grade actuel (ex. plusieurs années à l’échelon terminal ou quasi terminal). Cette durée varie selon le cadre d’emplois.

3. **Modalités spécifiques**
Dans certains cas, un examen professionnel est obligatoire pour accéder au grade supérieur (C3). Sans réussite, l’avancement n’est pas possible. Parfois, un avancement au choix s’applique et nécessite une évaluation favorable.

4. **Votre situation**
- Titulaire depuis le 1er janvier 2020 au grade C2, échelon 6.
- Actuellement en C2 échelon 8.
- La durée d’expérience comme titulaire en C2 est donc d’environ 3 ans ou plus (en 2023).

Il faut vérifier les conditions spécifiques au cadre d’emplois d’AMP ou équivalent. Dans la majorité des cas, un agent doit rester plusieurs années dans le grade C2, souvent jusqu’à atteindre l’échelon terminal, avant de pouvoir prétendre à un avancement en C3.

5. **Actions à envisager**
- Consulter le statut particulier applicable (disponible sur **legifrance.gouv.fr** ou auprès du service RH).
- Vérifier si un examen professionnel est requis pour passer en C3.
- Contacter le service des ressources humaines de votre collectivité pour confirmation précise liée à votre situation et calendrier.
- Consulter les fiches utiles du site http://emploi-collectivites.fr, notamment celles sur l’évolution de carrière en catégorie C.

**Informations complémentaires**
Les règles peuvent varier selon le corps, la collectivité, et le grade. L’ancienneté contractuelle passée avant titularisation peut ne pas être prise en compte de la même façon que la période en tant que titulaire.

**Conclusion**
En l’état, il est probable que vous puissiez prétendre à un avancement en C3 sous réserve de respecter les conditions d’ancienneté et les modalités d’accès (examen professionnel ou avancement au choix). Votre progression effective dépendra des règles précises applicables à votre grade.

Pour une réponse définitive, rapprochez-vous du service RH de votre collectivité et consultez les textes officiels relatifs à votre cadre d’emplois.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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